正如我們大多數八九零後，馬雲也是貧寒出身，年輕時也和現在的我們一樣，他能有今天的成就不是靠父母的背景而是靠他自己拼出來的，我們年輕人應該向他學習，那麼他有哪些方面值得我們學習呢？
“如果做，至少還有可能；如果不做，一點可能也沒有。”相信聽過馬雲演講的人都知道這是馬雲的名言之一。但筆者也要補充一句馬雲沒有說出來卻做了出來的：少猶豫，預則立不預則廢。這和前面的並不矛盾，對於夢想我們要做下去，而對於日常生活中的瑣事，我們要預則立不預則廢。
像阿甘一樣——單純，堅持，認清自己。阿甘也就是《阿甘正傳》裡的阿甘。阿甘單純，他很堅持自己所做所為，別人說他傻，但是他心裡很清楚自己。
不抱怨，而是把時間拿來思考，遇事多用腦子想而非用嘴皮子講。現在抱怨、牢騷是年輕人的通病，隨便進入一個QQ群、隨便打開一篇新聞、到年輕人中間隨便那麼一走，我們就會發現數不盡的抱怨。其實，站在客觀的立場上仔細想想，你會發覺其中很多很多的抱怨都是沒有必要的，甚至是信口雌黃，但是如果你不思考，很有可能也跟著他們抱怨。所以，遇到事情要多用腦袋想想。
要常常自我反省，反省自己有哪些不足，哪些地方出錯了，哪些沒有做到位。這麼做就是為了認清自己，因為我們每個人都不是聖人，都會做錯事，有些錯事我們很容易發覺或者別人能提醒我們，但有些錯事如果不去反覆的自省我們很難覺察到，如果再加上別人不提醒我們，那麼，我們就要一錯再錯直到發覺時已於事無補了。
因此，我們要常常自我反省。
你也可以花別人的錢，但前提是你得確保自己還的上或者至少有能力償還。這一點我們不少人都沒做到，我們很多人有100元，卻總想過1000元的生活。當然這會激勵你去多賺錢，但問題來了：第一，有些人不自己努力而是嘗試用不法手段去獲得這些錢；第二，很多人確實靠自己賺到了1000，然後他們馬上就想過2000元的生活了。
我們賺錢確實是為了過更富裕的日子，然而什麼才是真正的富裕？富裕是比較級。年輕人應該多把錢拿來投資自己的學習、工作、事業，而非享受生活。
最大的敵人不是別人，而是你自己。所以贈送大家（也包括我自己）一句話：認識自己，相信自己，超越自我，實現自我。
三五年，你的生活也許沒有多大改觀，但是十年八年以後，如果你一如既往地堅持著，那麼，你將很清楚地看到你的夢想且近。急功近利是年輕人最不該有的做法。
馬雲對此發表了自己的看法，他認為，窮也許是天生，但是如果窮人身上有這3大致命弱點還不改變的話，那這輩子都翻不了身！
1、說得很多
這些人每天都嚷嚷著想要掙錢，但是仔細觀察你就會發現，他們除了躺在床上玩手機願意動動手外，連出門都懶得出，更別說認真對待工作了。
說得多做得少的人，永遠都不可能成為有錢人。
而對於有錢人來說，他們做事總是有清晰的目標，認定了目標後就立即付諸行動，並且不管過程中遇到什麼問題，他們都會堅持下去，絕不會因為遇到困難就輕言放棄，你說，這樣的人，能不掙到錢嗎？
2、死要面子活受罪越是沒錢的人
當你還只會喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。當你放下面子開始賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。只有放下面子，才能具備有錢人都有的能力。
不知道大家有沒有發現，自古以來，成功的創業家都是善於抓住機遇的人，阿里巴巴的創始人馬雲，首先發現了互聯網的商機，於是他孜孜不倦的攻克互聯網，儘管那時候所有人都反對他，可他已然堅持自己的道路，並且最終獲得了巨大的成功。
京東的總裁劉強東，發現了電子商務的商機，創辦了京東，最終迎娶奶茶妹妹，家庭事業兩不誤，成為人生贏家，不知有多少人都在羨慕他們。
然而，隨著互聯網的不斷髮展，想創業越來越難，人們都在苦於尋找不到商機，每年都有數以萬計的人因為投資失敗而不得不重新給別人打工，因此，尋找對商機很重要。
3、不會學習的人
不是所有人剛出生就什麼都知道，而我們看所謂的牛人，都是通過後天不斷的學習才有如今高於常人的認知和思維能力。
窮人明知道自己不懂，卻不願意通過學習去改變。而有錢人雖然懂得很多了，卻還是認為自己懂得不夠多，拼命的讀書，通過學習獲取更多的知識。
久而久之，窮人和有錢人的差距就越來越名下按了。我們都可以看到，成功人士都是擁有終身學習能力的人。成功不是先有錢，而是先有膽，如果你什麼都不敢嘗試，你將永遠一事無成。
如何才能取得成功，馬雲層旗幟鮮明地表態：“討厭那些對昨天不感恩，對明天不敬畏的同事。”但他也對“今天年輕人的浮躁和做事說話的態度”深表理解，因為“我們都這麼年輕過”。
馬雲同時鼓勵員工多看清自己，平靜下來問自己三個問題：
1、我有什麼，我憑什麼；
2、我要什麼；
3、我必須放棄什麼。
他建議年輕人，在三年時間裡“認真按看、信、思考、行動和分享五個步驟”發展自己：
1、看
來公司先看，少發言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習瞭解阿里。當然最好帶欣賞和好奇的態度去看。
2、信
問自己信不信這家公司的人、使命、價值觀。信不信它的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司承諾的。當然也要判斷個別和群體。
3、思考
假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司裡，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別？我到底該如何做好一個優秀的員工先？我們欣賞想當將軍的士兵，但我堅信一個當不好士兵的人很難成為優秀的士兵。
4、行動
這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。我們是為努力鼓掌，但為結果付費的公司。
5、分享
經過看、信、思考和行動後，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享。我們期待的是分享性批判。
人生有一種遺憾，想做卻沒有機會，人生有一種悲哀，有機會卻不敢做，你行動的速度，決定了你口袋裡人民幣的厚度，世界在變，你不變，就會被淘汰。 其實擺在每個人眼前的機會都是均等的，有些人沒有機會也會創造機會，有些人機會擺到你眼前也抓不住，要想改變現狀，那就改掉這3個致命弱點，你們認為對嗎？
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