我們大家常說的工齡，實際上是指我們的繳費年限。繳費年限又包括實際繳費年限和視同繳費年限。
實際繳費年限大家很明白，就是交納了養老保險的時間。
而視同繳費年限，則是我們國家建立養老保險制度，沒有參加養老保險制度的國有企業固定工，對國家認可的連續工齡才可以視同繳費年限。另外上山下鄉，沒有參加軍人保險之前的復退軍人，都是可以視同繳費年限的。
我們職工的失業期間、待崗期間是不會被認定工齡和繳費年限的。要不大家都是從十六歲開始計算工齡了。
如果我們不想讓自己的工齡中斷，那麼只能在失業後，通過自己交納靈活就業保險的方式，將養老保險交納上。
話又說回來，有這種自己交保險的方法，別人交了自己不交，那也不可能給自己視同工齡。如果視同的話，對交的人是不公平的。
有人反映我們失業了，領取失業金期間，本身失業金就很低，再自己交納養老保險，生活就更沒有保障了。國家既然給我們交納著醫療保險，為什麼不給我們交納養老保險呢？
別說國家還真有這種打算。2017年，人社部在修訂失業保險條例的徵求意見稿中提出，要為失業人員繳納基本養老保險。再加上本來就有的為失業人員繳納醫療保險，這樣我們失業期間的養老和醫療繳費年限就不會中斷了。希望條例修訂早日落到實處。
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