養老保險“三大支柱”

第一支柱”指目前已經形成的“城鎮職工+城鄉居民”兩大平臺的基本養老保險制度-基本生活保障

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

第二支柱”指補充養老保險制度，以企業年金、職業年金為主-市場化投資運營

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

第三支柱”指個人儲蓄性養老保險和商業養老保險-個人自願投保

個人稅收遞延型商業養老保險試點，就屬於養老保險“第三支柱”，目前已經在上海廈門等地試點。2018年8月，首批14只養老目標基金獲批發售，成為養老金“第三支柱”產品類型的有益補充。第三支柱”養老金體系可以成為養老保障體系的有力補充。“第三支柱”養老金體系通過政府直接對個人進行稅收激勵，提升國民自我養老儲蓄的積極性，並且通過合理的市場化投資運營，將養老儲蓄轉化為投資，實現養老資金的保值增值，拓寬國民養老收入來源，有助於減輕公共養老金壓力和政府財政負擔。