对于选择出国念研究所的留学生们，职业／未来／工作 该如何规划？
@自述
出国前后，我的想法转变很大：
出国前，想法很简单，和许多谈生涯规划的文章观点相似，就是想像自己20年后的样子，然后逐步反推回来订定所谓的5年目标——仿佛只要朝着短期目标前进，最终应该就可以达成长期目标。
很多人都觉得，只要申请上美国研究所，不管现在怎么样，未来就一定会变好，手上握的，就是一张几百万获得的，通往成功的门票。
然而，这个方法，不一定适用在选择出国留学的人生
——也许不是方法不对，而是重点没抓到。
关键点：
没出国以前，并不真的知道原来世界那么宽广、选择那么多！
在海外经历了更多的可能，所以现在的工作发展和当初出国前的职涯想像，差距真的很大。
Question： 对于选择海外研究所进修的留学生，该如何做好自己的职业规划？
TIPS1：
出国，契机与“当下”很多人把出国当成突破契机。
走出国门，新环境会有不同的刺激和无限的可能。然而出国念书，硕士班至少1到2年，博士班更长达4到7年，世界变化很快，这期间变数也很多。
所以出国前准备初步职业规划很正常，但更要专注当下。
未来，就算自己的职业规划目标没有成功也没关系，请珍惜出国为你带来的改变：个人的成长和视野的扩展，也都是无形与无价的宝贵经验。
TIPS2：规划，及早准备但要保持弹性
对于未来职业规划准备，确实在出国那一刻就开始了。
但出国后，即使是做研究，这世界都有很多以前想像不到的机会。
不是国内不好（当然客观差距确实存在），而是每个地区有自己独特的特色和工作种类，把自己放到国际舞台上，如果不强求地点，那么机会之门就变宽了，选择也变多了。
虽说鼓励留学生要及早开始做职业规划。但因为出国后，才正式从纸上谈兵，变成真实的经验和挑战，所以计划一定要保持弹性。
TIPS3：规划，是多面向的准备
而谈到职业规划，以留学生的角度来说，绝对是多面向的：
海外或回国；
进入学术圈或业界；
在学术圈从事较偏研究性质或产学合作的工作；
……
尤其是如果想留在国外，必须要培养适应不同职场和在地文化的能力。这些可不是三两天前，靠面试前的恶补准备就可以搞定的，而是必须长时间的观察和学习。
除了研究能力本身之外，其他例如：申请经费，参与学术社群，拓展人脉、学习组织管理研究团队或实验室⋯⋯，都同样很重要。
这些软实力的培养，却常常被忽略。尤其在研究所阶段，有些人会误以为长时间窝在实验室，或成天埋首苦读，就可以有足够的能力找到好工作。
但在美国、欧洲求职经验中，这样的方式是行不通的，找工作上会比较吃亏，也很可能因此“看不到”机会在哪里。
TIPS4：投递，毕业一年前开始进行
海外研究所毕业后，不论学界或业界，“正式投递工作简历”，大约是在毕业一年前开始进行。
然而谈到“简历”，英语通常指的是build resume（建立履历）；谈到“求职”，则是job hunting（寻找职缺）——两者的意义，有一些差异：
在踏上海外留学的旅程后，越早先寻找感兴趣的工作，需要些什么样的技能，然后多尝试利用学校资源，培养相关对应的能力——如此逐步充实自己的“简历”，慢慢打磨自己，等在市场上与人竞争时，便越有本钱吸引雇主。
上述这些都需要时间，因此如果真的等到毕业前才开始准备，那确实有点太慢。
转变是常态。出国攻读研究所，可能因此有了更多选择的优势，但也表示不确定性更高，所以希望大家都可以依照个人专长和需求，发挥所长，找到一份适合自己的工作。
+ 产学结合：专业选择求职向
以下帮大家整理比较，
美国需要研究所学历的产业和工作（根据统计数据）：
➜产业
▶科技业
文教
金融
医疗保健
财会
顾问
研发
➜ 工作
▶工程研发
经营管理
财务会计或税务人员
产业分析研究、财务工程、风险控管
人力资源
生物资讯、生物医学
科技法务、智财人员
科技业业务、外商行销企划
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