人非聖賢孰能無過，任何人都不可能不犯錯，尤其在工作之中，我們努力做到不犯錯，但不可避免不犯錯。但有些錯誤能夠被原諒，有些錯誤卻不能原諒。我總結了一下大概有這麼四種錯誤可以原諒，四種錯誤不可以原諒。
一、無心之失可原諒，故意犯錯不原諒
多數情況下我們犯錯都不是主管故意的，是“無心之失”，或許是由於自己的大意疏忽、或許是由於自己的能力和知識侷限，發生這些錯誤是可以被原諒的。而有些錯誤卻存在主觀故意，那就不可以原諒了。
二、有錯則改可原諒，有錯不認不原諒
人不怕犯錯，就怕知錯不改。任何時候犯錯都要有一個正確的態度。犯錯之後如果能夠積極認錯，並立即改正，並避免再犯同類錯誤，而不是給自己的錯誤找藉口，就能得到原諒。但有的人犯錯之後只想怎麼甩鍋找藉口，糊弄過關了事，同類的錯誤屢次再犯，那就絕對不可原諒。
三、坦誠錯誤可原諒，掩蓋錯誤不原諒
面對錯誤正確的做法是承認錯誤，接受懲罰，而不是去用謊言來掩蓋錯誤。這個錯誤可以得到糾正，而且也能夠得到原諒。有的人犯錯了就用不正當的手段去掩蓋，企圖逃避懲罰，這種做法很幼稚，一時掩蓋過去，最終還是會露餡。這不僅是態度問題，而是原則問題和人品問題了。
四、一般錯誤可原諒，原則錯誤不原諒
在任何一個單位，原則性重大錯誤都是不能原諒的，必定會受到嚴厲的懲罰。小錯誤造成的後果不嚴重，只要你能改正，就還有挽回的餘地。但如果是原則性的大錯，你再怎麼做就無法得到原諒。這個底線是不能碰的，我們在做事時務必要保持高度清醒。
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