對於不少女同胞們來說，
痛經是一件非常折磨人的事情…
去年不少地方“痛經假”上線，
讓部分妹紙鬆了一口氣…
然而最近卻有人請假遇到了
“請證明自己來例假”的問題
“就突然對我發難，說你這個姨媽假，我要檢查一下，你是不是真的來了大姨媽，要讓我去公司的廁所，脫衣服檢查。”
小周在杭州九堡一家培訓機構上班，月薪四五千塊錢。不知道什麼原因，公司從去年年底開始，薪酬就不按時發放了。
“1月份的工資，我們一直要到3月29號才拿到，2月份3月份的工資，一直在拖，到現在我們也沒有拿到。”
“公司一直有姨媽假，算是對女生的福利，只要在經期期間，有不舒服就可以請，我發完文章後，我第二天就跟人事說，我身體不舒服，我來姨媽了，我想請假。”
小周說，公司行政負責人要求現場“求證”，她覺得委屈，但還是跟對方一起到洗手間“驗明正身”。
“真的去檢查了，她看了之後說，你這個能叫大姨媽嗎，你這個根本不叫，也不是第一天來的，我不知道她怎麼分辨的，就跟她吵了幾句。對於我個人的事件，我希望公司的負責人，能夠給我鄭重的道歉 。“
而公司的行政負責人傅女士則表示，小週一月份請痛經假是8號，而三月份請的卻是28號，週期不對。“我需要確認一下，我說最快的就是去廁所看一下。”傅女士說，反正都是女孩子，但她看過後覺得
小周來例假的量太少，“只有手指甲那麼一塊，一點點。”“我寫日期的時候就說了，我日期是不準的。她只是沒有看到的，我是有的。我沒有在第一天，我是第四天，她檢查我後，我氣都喘不上了。”
公司董事長說，出於對女性員工的關懷，他設立了每月一天的“月經假”，現在想想真的是吃力不討好。
“本來是很人文的事情，但是設計完之後，
有女生就鑽空子說，我哪天不想來就不來。”董事長說，創業公司需要員工齊心，工作效率尤為重要，可這個特殊假期卻成了一些員工消極工作的藉口。“日後我再做企業，就算賠一個億，賠一塊錢，都不再做這個事情，再給姨媽假就打嘴巴啦！”
董事長說，員工的薪酬問題，存在部分拖欠的情況，但當事人已經通過勞動部門走程序。 公司之前的確有些困難，但一直在努力想辦法，他也希望員工能共患難，可看到有人在網上發佈文字信息，心裡難免有想法。
小周說，接下來她還是會和同事走程序，也會考慮通過法律途徑維權。
唉，說起這個痛經假
的確是很難分辨例假到底來沒來
小夥伴們的公司有什麼好的方法嗎？
或者你有哪些建議？都來聊聊吧！
閱讀更多 江西衛視 的文章
