工作中經常有一些性格軟軟的女生，跟其他員工打交道的時候，容易被無視甚至欺負。尤其是從事行政、人事的崗位，當然也有走上其它管理崗位的。
安排的事情不做，做了也不認真，經常要催很多次，還喜歡反駁找茬。最後任務完不成，領導也不滿意，自己也不甘心。
苦於自己性格較“軟”，總是狠不下心去解決。
面對這種情況，最終受傷的始終是自己。而那些給自己添麻煩的員工反而若無其事，長此以往，也不是辦法，所以如果可以的話，還是希望這些職場綿羊們做出改變。
1
以能力服人
不管在什麼地方，總有些人習慣以貌取人，覺得是女生就容易欺負。那麼這種時候，最好的辦法就是證明自己的能力。
假如你說話被反駁，可能是你說的話表述不清晰，有漏洞，你可以學習提高自己的表述能力。
如果是你的溝通方式不對，讓對方不容易領會到意思，那麼你可以試著改善你的溝通方式。
而證明自己能力最直接的方式，就是把自己的本職工作幹出色，最好是達到其他部門的同事都聽過你名字的程度，那麼也就不用愁溝通困難了。
想想，電視劇裡的女強人，大多性格沉穩，為人果敢，甚至無情，但實際上她們最重要的特徵還是工作能力突出，或者說這是支撐她們作為女強人最大的基礎。
沒有工作能力上的可靠，如何吸引那些初入職場、還不諳世事的小鮮肉？
2
轉變心態
很多人習慣把生活中待人接物的態度用在職場上，覺得讓別人做事好像也是請別人幫忙，誠懇友善的態度讓人覺得彷彿是有求於他。
事實上這種心態很容易造成問題。如果是雷厲風行、大大咧咧，放得開的還好。
然而不是，當你都覺得是有求於人的時候，那些習慣了不尊重別人的人更覺得你是有求於他，因此更加不重視你的需求。
不管是對其它部門員工還是下屬，因為他們的抗拒，會導致工作任務完不成，結果不達標，承受責罰的卻只有自己。
而性格較軟的人，往往會寧願自己多花時間去彌補，但事實上自己也很明白，靠自己不是長久之計，還會拖垮自己。
要知道工作的最終目標就是把事情做好，而那些阻礙把事情做好的事情都是不合理的，不合理就應該用解決問題的方式去對待。
所以我希望這些時候，我們要清楚這是在工作！你需要他配合完成的的事是他必須要完成的，並非有求於他。
你代表的也不是你，而是公司。
3
尋求領導支持
有些時候，有些人吧，就是jian！就喜歡偷懶佔便宜！
對工作對同事不負責，這個時候可以考慮跟領導溝通，讓領導幫自己樹立威信。
當然不用直接點名，比如在本部門會議上，老闆明確表示，大家必須配合你的需求，違反者嚴懲......
我相信大多人的軟性格，只是習慣了善良，為他人著想，是種優秀的個人品質。但是事實上這種品質很容易被一耍滑頭的份子利用。
所以這個時候，尋求領導的支持還是很有必要的。
我們平時在電視劇、動漫裡，經常看到一些女主，總能什麼都不做，只要保持聖母，白蓮花的光環，就能活到最後，還能感化各方反派為自己效用。
但現實沒有這麼單純，我們接觸到的人沒有那麼壞，但是可能更復雜，所以必須讓自己發生改變，以應付社會這個大劇本！
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