林子大了，什麼鳥都有，但並不意味著只有叫聲好聽的鳥，活著才最好。在職場上也是同樣，不善於交際，性格內向的員工，有很多適合的崗位，並且還能做得比別人好。
根據馬菠蘿近20年的職場經驗，接觸過很多不需要和人頻繁交互的崗位，要麼和“錢”打交道，要麼和“物”打交道。到底哪些崗位更適合性格內向，不善於交際應酬的人呢？下面馬菠蘿和大傢俱體分析分析~
>>>> 管錢的工作
要想客觀公正，嚴謹有序的管好公司財務，往往需要性格內向，甚至不通人情的角色。人與人之間的情感交互，關係遠近，常常讓財務工作者拿捏不好分寸。因為交際廣泛且人情互動，很多財務人員手一鬆，便違反了嚴格的財務制度，甚至鋃鐺入獄。馬菠蘿認識的很多公司領導，常常安排最可靠的人來管錢。這些“最可靠”的人，往往是一些性格內向，不善交際，甚至不通人情的角色，而且，他們通常都乾的非常不錯。
>>>> 對物不對人的工作
很多技術人員，要麼天天對著機器，要麼時刻關注著儀表，工作內容不需要他們與別人交際應酬。就拿馬菠蘿所在互聯網領域來說，很多軟件研發工程師，每天對著電腦屏幕，編寫著成千上萬行代碼，一週的話語量，還不如銷售人員拍客戶十分鐘馬屁的話多。而這些軟件技術工程師，往往都是一些性格內向，不善交際的高技術人才，是公司價值最重要的創造者。這份對物不對人的工作，也讓他們獲得了豐厚的職業回報。比如在北京的一些知名互聯網公司，軟件工程師的月薪基本都在兩萬以上，平均薪酬遠超那些天天嘴不停的銷售人員。
【馬菠蘿】扎心總結
假如我們比較內向，又不善交際應酬，這些特徵也許更利於我們的職業發揮。比如我們輕易被人情世故所左右，能夠更客觀嚴謹的為人處事，這些反而成為不善交際者的職業優勢。不用羨慕那些口若懸河，長袖善舞的交際花，作為守口如瓶，內斂專注的人，同樣擁有巨大的職場價值，你說是吧？
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