觀念上的“短視”
在上大學的時候，我和大多數學生一樣，報了一門專業，學了一門技能。
畢業後信心滿滿的投入工作，想著把自己手上的無論大事小事，只要每一件都認真做好，事業早晚會取得成功。
畢業幾年，一直在崗位上努力工作 拼命加班，最後發現摸爬滾打幾年過來兜兒裡也沒落下幾個字兒，感覺自己就像一顆不斷消耗的”機械零件”“造血機器”永遠熬不到出頭之日。
這時候的我才忽然醒悟，或許“我對這是世界真的瞭解的太少”，後來探望導師，導師和我瞭解了這幾年的經歷，便耐心的輔導我。那天我們整整聊了一個下午，我才知道我一走彎路的原因，竟是“學來的””以及我自身腦海中根深低估的個人發展觀念導致”。
和他溝通，我們不同觀念的思維方式發生了強烈的摩擦和碰撞。
- 畢業後我一直覺得 工作第一，努力工作才最重要。而導師缺說 工作 、職位 都不那麼重要，對於一個人的事業發展而言，做什麼形式的工作只是 “戰術”，一個人的發展得緊緊抓住行業發展的“脈搏” 只有戰略方向對了。“戰術”，層面的工作意義才有意義。
- 大學畢業往往會有就業指導，和性格測評。就業指導告訴我們儘可能去大公司，只要有機會盡可能去“世界500強” 不但收入高 待遇好 而且體面，穩定。導師卻說其實這存在邏輯錯誤，“世界500強”這恰好說明 商業模式，運營管理 已經足夠成熟，新人加入能發揮的空間 已經非常小。反而有著“發展潛力”的新興行業的小公司，卻能給你爆發性增長的機會。
導師此話一出，徹底震撼到了我，我忽然發現
原來就正是我感覺自己像一顆"消耗的螺釘"的原因，因為我們的工作一開始就註定了本身就是一顆“螺絲釘” 即使公司內部有 “績效” 考核標準和激勵機制。公司在整個 行業中也不會有大的發展，所以個人就是將自己消耗待盡 也很無法獲得“發展”，就更別提能實現自身的“個人價值”“人生目標”了。
而“性格測評”，這是我一直以來都堅信的，通過科學合理的方法進行測試，讓我們清晰的認識自己，適合從事什麼工作，從而獲得更好的發展。而我測試的結果則是適合當一名”侓師”。但是導師卻笑著說 把這些都忘了吧，你是什麼樣，“不重要”。如果你成功了，主要原因一定是趨勢帶來的機遇成就了你。
導師的話像是水龍頭裡噴湧出來的“清水”，徹底的沖刷乾淨我這渾濁 昏沉的大腦，發現眼前的世界應該更加的"寬闊"。
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