文/作者 薪酬績效顧問喬木胖東來案例:胖東來的高工資低成本原因:完整績效考核系統的四大模式:四大模式的介紹和操作設計,來自這本書《績效核能》,點擊下面進入購買:胖東來的傳奇:您對此有任何疑問,請私信喬木老師!您若有什麼看法和建議,請在留言區留言! 分享到: 關鍵字: 四大 東來 績效