有很多年輕朋友，一年到頭去醫院的次數屈指可數。
社保：還算了解——“五險”嘛，也就是醫療、養老、生育、工傷、失業保險。
重疾險和醫療險：好歹也聽說過——反正是保疾病的，具體不清楚。
單位還有補充醫保？有啥用？和上面那些有啥區別？
首先，單位給大家購買的這個補充醫保，也是商業保險的一種。
買水果有團購，買保險也可以團購嘛！
單位作為投保人——買保險、交保費的人
員工作為被保人——接受保障的人
保險公司作為承保人——又叫保險人，是收取保費、提供保障的人
那麼，社保，單位補充醫保，還有自購的商業保險（重疾險、醫療險），三者有何區別呢？
簡單的來說，這三位是互相補充的關係。
社保對於門診、住院產生的花費，不管什麼病，只要在社保範圍內，都可以報銷。
但是，門診和住院都有免賠額。
以北京職工醫保為例，門診在1800元以上才能報銷，住院在1300元以上，而且報銷比例並非100%。
由於免賠額的限制，社保無法報銷小額的花費和部分自費！但是！單位補充醫保可以報！
小六單位的補充醫保
以小六單位的補充醫保為例（各單位給員工購買的可能是不同產品，因此並不完全相同，但大體類似），免賠額僅僅100元，也就是說超過100元以上的部分都可以報銷，門診能報90%，住院則100%全額報銷。
但是，報銷範圍跟社保相同，也就是說，只能報銷社保內藥品，不管是社保，還是單位補充醫保，都不能報銷自費藥。
有些單位的補充醫保，可以擴展自費藥，報銷上限也僅有小几萬塊，但小病足夠。
儘管如此，如果只是日常的小病小災，只要就診時跟醫生說：我有社保和單位補充醫保，請給我開社保用藥！大多數還是可以搞定的！
什麼時候，社保和單位補充醫保搞不定？
大病！重病！不得不用到進口藥物、進口器材！而這些，是社保無法報銷的，一毛錢也不能。
如果罹患重疾，工作中斷、收入銳減、開支驟增，即使前期治療完成後，有些疾病需要長期或終身服用價格昂貴的藥物，有些疾病還有著漫長的恢復期（比如腦中風）。
這些直接或間接的費用，相當鉅額，讓很多家庭難以承受！可是，社保能報銷的很少（比如自費藥），單位補充醫保的額度又很低（比如小六單位最高2萬）。
賣房賣車，債臺高築，因病返貧，因病致貧。
所以說：
社保是基礎保障，必不可少！
單位補充醫保更傾向於小額報銷，對於小病小災的實用性很強、大家普遍反響很好！
大病重病，還需要重疾險、醫療險，來完成最高梯隊的保障。
我的單位有補充醫保，要如何報銷？
一般來說，2000元以下的小額報銷，各家保險公司都開通了“自助理賠”——
只需要拍照上傳材料，幾個工作日就可以審核、理賠完成，錢就會打到你的賬上了。
一般需要什麼材料呢？
1.病歷（不管是電子病歷，還是醫生手寫）
2.處方（開藥時有）
3.檢查報告單（做檢查化驗時有，比如B超、CT等）
4.收費明細、收據發票
這只是普遍的要求，但考慮到各家保險公司、各地區有差異，具體可以問下自己單位的人事行政同學哦~~
【有些材料，未必會在手上，比如化驗單，可能化驗科直接傳給了你的主治醫師，那麼你需要補打，很多醫院會有自助機器可以補打檢查報告】
使用單位的補充醫保，有什麼注意事項？
1.社保目錄限制：看清自己單位的補充醫保，是否限制社保內？
如果限制，那麼使用自費藥，都是無法報銷的哦！
2.醫院限制：通常都要求社保定點機構！
門診住院都需要在社保定點，但是急診無需選擇定點醫院，不是定點也能享受醫保待遇！
這也是人性化的考慮，畢竟“急診”乃事出緊急，不受定點限制也很正常。
比如因為急性胃腸炎，大半夜急診去了非定點，那麼可以報銷。
但是，過了幾天有所好轉，還想再來看看，掛了門診，那麼不好意思，這回報不了。
3.免賠額限制：要注意門診和住院的免賠額具體是多少？
沒有超過免賠額，也是不報銷的哦！
4.報銷上限限制：單位補充醫保，一般報銷上限是在幾萬塊。
這種情況，雖然額度不高，但日常的小病小災一般都是足夠用的，而且通常免賠額很低（一兩百元），甚至是0免賠，因此實用性很強。
很多單位員工表示：有了單位補充醫保，一年到頭各種小病小災，都不用自個兒掏什麼錢啦！
5.非疾病性質、非治療行為：往往不能報銷
比如為了美觀去矯正牙齒（因牙科疾病就診可以報）、整容整形、跟治療無關的健康調理等等。
總的來說，單位補充醫療，是一種很不錯的福利！
如果你的單位也有，可不要傻傻錯過了哦！
當然了，社保，單位補充醫保，和其他自購的重疾險、醫療險，他們是不能彼此取代的！
小額實用，大額救命。你的保障都配齊了嗎？
