用户778083649467790
感同身受，我当初职场新人的时候，也太“书生气”，只知道规矩，不知道圆滑，当然也闹出一些笑话，承蒙领导和一些前辈指教，慢慢的才知道职场“默规则”，从开始到企业上班，现在到机关单位。“从商和从政”的经历让我明白了人性和人心，希望对你有些许帮助：
1.不够灵活，是说你太死板，只知道按规矩办事情，比如：有很多办事手续，规定是这样、然后那样办理，但是遇到特殊事情，你还是这样“照章办事”，再比如，有一份急件需要分管领导签字后，你你再报办公室核发（因为、分管领导不签字，出事，你要承担责任的），但是领导有事联系不上，这个时候，你耽搁了，影响重大。
2.不够灵活，是说你不能领会领导意图，比如说：领导让你去了解一下今天市场西红柿的价格，然后你就去菜场问，西红柿3块钱1斤，然后回来报告老板！老板要你做的事，做一个调研：市场上西红柿的供货源头、批发价格、零售价格、有几个农贸市场、是大西红柿好卖还是小西红柿好卖等。
3.不够灵活，是说你不会说话，比如说：有些公司里面的“笑面虎”、“两面派”和你说其他人的坏话，你也附和，然后他添油加醋的传出去，你就是“始作俑者”，在职场上，要做到一丝不苟的死守原则其实很容易，因为这不需要做任何思考，只需要和机器人一样按照规则执行就可以了。然而，要能够把握尺度，根据不同的场景，在合理的范围内进行变通，则非常困难。
4.不够灵活，是说你办事情不看场合。比如：领导在一个商业交流会上，和你不期而遇，当时领导正在和其他人交流，你向领导打招呼后，领导向其他人介绍你，说你工作努力，然后你就详细的诉说你工作如何如何努力，加班到什么时候等等，此时领导脸色估计铁青！
职场上，我们只有不断学习，记住了：劳心者治人，劳力者治于人。不学职场社交，恐惧职场社交，干到退休都是公司底层！
加油，祝你工作顺利！
职场朱子杰
就是处理事情要见机行事
云讯1
你这个问题问的有意思！
汉字本身博大精深，一句话会有几个意思。所以你这句话还要结合语言环境来理解。
如果下属本身就是一循规蹈矩，古板的人，领导说这句话估计就是字面本意。你也不会提这个问。
如果下属本身八面玲珑，领导也不会说这句话。
估计下属是个中规中矩的人吧！
在公司里面，领导一般先看结果，结果不好才看过程，过程还不好，那就看看态度，态度还不行，就只有放弃了。
领导说这句话的情况，大多数时候，应该是过程有小问题，对结果产生了不好影响，但是这个问题可以绕开，或者有更好的解决方案。实际过程中你没绕开，没处理好，所以领导提点一句灵活点儿。
举个我经历过的例子：公司发货柜出工业园，门岗要仓库经理签字的出门条。恰逢那天仓库经理出差，也没有给门岗交待清楚。一批货急着出，运务找仓库经理报备，找生产经理签了字。结果门岗非不认可，要仓库经理亲自电话给他确认生产经理签字可以放行，或者让总经理签字确认放行。因为这个事情，出货耽误了个把小时，差点儿延误了通关。
这件事情中，保安没有错吧！最后仓库经理回来后，批评了安保部，因为这件事暴露了他工作交接问题。也是让安保灵活点儿，有经理级别的人代签字了，签字人就会为安保负责。
你品一品吧！
