刘强东频繁卸任，个人有一些拙见:
第一、去除个人光环对企业发展的影响
第二、现代企业家的格局与远见
第三、个人事件影响企业后的反思与修正。第四、淡化创始人个人色彩，加强调整企业发展自主性。
第五、公司从初级管理上升到企业自主管理制度系统，让企业制度系统自行运转来发挥作用，如同国家，社会发展规律，是企业再一次升级，也是大企业最终发展的方向。符合企业发展规律，毕竟是上市公司，与阿里巴巴，创始人马云发展规律相近。希望企业系统自行健康有序运转。当然通过刘强东个人事件提前了一段时期。
第六，公司内部战略发展需要，比如企业遇到瓶颈，需要淡化创始人色彩，从而塑造企业文化与公众形象，从而达到如:融资，布局等需要。
总之，此举个人认为符合企业发展规律，不论从企业文化和企业发展来讲都利大于弊，现在企业发展不能按原来常规思维来分析，如今中国企业家更加自信，智慧的在处理和解决企业长远发展……
希望中国企业越来越好，真正实现国富民强！
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