夜轉天際
很高興能回答你的問回答你的問題，武漢月工資到手6500，有五險一金雙休；如果說什麼水平的話。需要看你處於什麼人生階段。如果處於畢業沒多久談戀愛階段的話，這個水平還不錯。花銷如果不是非常大。可以生活的比較滋潤。如果結婚了；武漢本地人車房已買的話。那也還過得去。這個水準勉強能養活家人了。如果無房，無車，外地人靠自己想在這個城市立足。那需要加把勁了。
鳳老三
按照樓主的這種描述的話，以你的工資水平應該能排在武漢市前20%。
單純講每個月到手裡有6500塊錢，這已經是不算低的工資了。
武漢不是一個工資很高的城市，2019年平均工資水平也就是4000左右。按樓主說的，每個月拿到手是6500塊錢，這是扣除了五險一金的情況。
那麼按照比例推測的話，每個月題主的稅前工資應該在八九千左右。這個工資的確是在武漢市是中上等水平的。
第二，我們就要推測其主的隱形工資。
雖然題主每個月6500塊錢，看起來貌似不是很多，但是要分析題主所在企業背後的性質和環境，就會發現它的每年實際收入絕對不止12×6500這麼點。
擁有五險一金固定雙休，這樣的企業一般不是國企，外企，就是比較穩定的事業單位。
因為在私企你是不可能保證一定有公積金的，也不可能保證一定有雙休。在政府工作的話不存在休不休，有事就不休，沒事不休，隨時待命。
所以題主所在的企業應該是一個相對比較穩定，規模較大的國企性質或者合資企業單位。
光是有固定的雙休就已經很令人羨慕。如果題主所在的是國企單位的話，那麼它的隱形背後的收入還是很多。因為逢年過節的一些補助，過年的年終獎，還有項目獎等等，雖然這些現在少了一點，但是相比一般的企業還是非常可觀的。
2020年每月穩定6500，更加難能可貴，生活幸福程度不錯
在2020年的武漢，公司不垮就很幸福，能有固定工資拿就非常不錯，每個月能有6500塊的穩定進賬，那更加是羨煞旁人。
五險一金拿著，穩定的工資拿著，悠閒的週末雙休享受著，還不用擔心發不出工資，擔心丟了飯碗兒。
2020年在武漢能擁有這種待遇的人肯定是相當不錯的。
因為你要看到在之前那些在武漢拿了兩三萬工資的人，今年可能因為疫情丟了工作也說不定，薪水大削減也說不定，每日每夜的加班，跑客戶也說不定。
所以在2020年的武漢，五險一金，雙休月到賬6500。真的是蠻不錯了。
花樣武漢
您好，我是冰騎士，專業於本地資訊解答，很高興回答這個問題，希望對您有所幫助，謝謝！
月工資到手6500，有五險一金，還是雙休，可以肯定的告訴你，在武漢是高水平。
先說說工資水平
據相關調研報告顯示，武漢在職職工月平均收入6173.4元，這是應付工資，即沒有扣除五險一金和個稅的收入，實際到手工資可能也就5000左右，然而實際情況，估計還有60%以上的人群達不到這個平均水平。那為什麼武漢薪資水平不高呢？我分析有如下三點原因：
- 武漢是老工業城市，國企較多，私企民企相對較不發達，絕大多數工薪階層收入都是按照國企的標準，而國企薪酬標準普遍不會很高；
- 武漢企業大多是商貿物流、批發經營、簡單製造等，這些企業收益率肯定比不過互聯網，高科技製造，房地產等，沒有高收益自然支付不起高工資待遇；
- 武漢大學眾多，大學畢業生太多，這也是很關鍵的一點，常言道“物以稀為貴，人以多為患”，隨便可以抓大把的大學生前來應聘，招聘人才容易，老闆也不必開出高工資；
再來說說“雙休”的問題
武漢中小企業中很多實行單休制，或者大小周制度（即這週上雙休，下週上單休），即便如此求職者依然很多，一個空缺崗位老闆可以有很多選擇，而實行雙休制的公司普遍待遇不是很高，這也是您感覺找雙休制工作難的原因！當然實行雙休並待遇好的大公司也有，但是對學歷、經驗和個人綜合能力要求也越高。
總的來說，武漢平均薪資水平相比一線城市，多數沿海城市偏低，雖然近幾年在國家政策支持和武漢市政府的努力下，已經有了較大的進步，但未來的路還是很長。
