種花家喝酒小兔子
我認為可以成立一家企業管理諮詢公司，或者人力資源管理公司，或者勞務公司。
然後向人力資源和社會保障局申領人力資源服務許可證或勞務派遣證書。
就可以開展工作了。
對了，資質證書，每年要年檢哦
醉美相思湖畔
一般兩種常用，子公司和分公司。它們的區別在於控制與被控制。子公司是獨立的，分公司是包含的，如果在稅務及社保上綜合思考，建議註冊分公司。
職場jrxia
給出以下幾條建議：
第一、成立勞動密集型公司：
因為要給很多人掛靠買社保，假如只需要10個人就足夠運營的公司，卻有500人買社保。如果人社局硬查，不好合理的解釋，容易引來麻煩！
第二、成立有2個股東以上的有限責任公司： 有效的減小股東風險和個人壓力。
第三、最好要實繳註冊資本：
註冊資本不要太大，在自己的能力範圍之內直接實繳註冊資本，規避未來的很多不確定風險。
第四、註冊地點和辦公場所的選擇：
1、註冊地點：
不必太繁華，租金太貴，價值不大，成本高浪費錢，沒必要；
2、辦公場所：
不用太豪華，但面積要夠大，多設幾個卡位，多擺一些電腦，給人一種有很多員工的感覺。
很多話，不好說得太細太直接，你懂的！
如有疑問，可私信我，一起探討。
祝：事業成功，萬事如意！
分享到:
