小辣椒CPA
职场有困惑，就问陈道开！用开悟思维来解答：
1、找工作重要，还是四年经验重要？如果你忘掉你有四年经验，不相信你找不到工作。
2、财务重要，还是工作重要？如果你忘掉你曾经是个财务，不相信你找不到工作。
3、进一步说，四年财务经验给你的结果是找不到工作的话，你还要这个“四年财务”的标签干什么？想想没有这个标签，你能干什么，还喜欢干什么。未必没有新的出路。
陈坦坦亮点习惯
这个问题非常好！
市场经济下，财务是必不可少的行业。所以，四年工作经验的财务找不到工作，不是没有财务岗位需求，也不是个人单方面的原因，而是两者不匹配。
1.人看不上工作。
因为薪资过低，工作地点不理想，工作强度大等，导致看不上某个工作岗位。
财务是实践性很强的工作。
这时候，我们要么先工作了，解决个人生存问题，不断积累工作经验。先就业，再择业。等以后有自己心仪的工作岗位，再跳槽。
要么不工作，静下心来，珍惜大好青春和美好年华，始终保持旺盛的学习热情，专注于提升自己的专业知识，考取注册会计师，注册精算师等含金量高的证书。这些证书，就是通往更高级财务工作的敲门砖。
我同班同学，在2004年毕业季，一不小心，考取了重庆渝中区国家税务局公务员，对方承诺给予10万元安家费，他拒绝了，在学校旁边和别人合租了房子，复习考研。他研究生毕业后，顺利进入了工银瑞信基金公司，现在已经年薪百万了。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]这是真事。
2.工作看不上人。
这个很好理解，就是该岗位设定了须名牌大学毕业，拥有注册会计师资格证书等条件，而个人实力达不到，自然，无法被录用。
总之，财务是一个可以持续积累工作经验的行业，"越老越吃香"。如果自己拥有四年工作经验，仍然找不到合适工作。这是我们个人能力与岗位不匹配的原因。
不管是人看不上工作，还是工作看不上某个人，我们正确的态度都应该是持续学习，提高自身的理论知识，丰富自己的实操经验，最终，厚积薄发。[机智][机智][机智]
一路上有你MZ
首先，要分析下属于什么样的具体情况：假设题主要找的是财务类工作，那么是找不到满意的工作？还是根本就找不到工作？个人认为要先搞清楚这点后，才好实施相应的对策。
其次，如果是找不到满意的工作，那就要分析下自己的原因，除了有4年工作经验外，自己还有哪些优势、劣势，学历如何？职称如何？工作经历中实操过哪些项目？能为企业解决什么样的财务问题？等等，这个要分析清楚，只有这样才能在后续的面试过程中扬长避短，更好地展现自己的职业能力。另，可以再给自己更长一点的求职时间，以找寻更符合自己期望的职业平台。
第三，如果是根本就找不到工作，没有面试机会，或是屡面屡败。那就要重点关注下自身的问题，自身是不是存在重大的缺陷？要不要转行？等等。
第四，当前疫情形势下，就业竞争和压力本身就比较大，建议适当降低个人求职期望，先就业、再择业。
