北京市就因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题做出规定：每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
自己请客他人买单，自然是请客的大方，被请的心花怒放，掏钱的要独自承受？
现在政策又转向了，对之前的文件内容做出了说明:
需要在家看护未成年子女的职工，应当落实请假制度。
企业可以安排职工在家看护未成年子女期间，通过电话、网络等灵活方式完成相应工作；可以安排需要看护未成年子女的职工采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，提供正常劳动；可以实施灵活用工政策，综合调剂使用年度内的休息日。
鼓励职工和家庭成员在防疫工作的特殊时期，共同承担社会责任。家庭中有长辈能够看护孩子的，优先请长辈看护，让职工安心工作。
相对之前的文件，给了企业灵活用工选择，也明确了共担社会责任的原则。
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