艺术之母
首先纠正，是中人退休金，而不是中人工资。想尽快把中人退休金领到手，这样的想法是完全可以理解的，现实不现实由政策说了算。
自国务院《关于行政事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，行政事业单位的退休中人政策从2014年10月至今，已经延续过渡五年多了，国家落实执行政策固然有它的难处，但因为迟拖不决而累积了很多蔽端。
一是退休中人每月到手的过渡退休费按2014年暂领，平均为三千多元至四千多元，相对2020年的物价水平，中人退休费太低，影响到生活质量。
二是五年来，物价上涨过快，货币贬值严重，累计未补发的中人退休金到手后也是有很大缩水。
三是五年来一直未全额兑现中人退休金，积累起来，已给国家财政带来巨大的一次性支付压力。再住下移，兑现包袱如雪球般越滚越大。
四是有的中人实施方案出来，产生了较大的个人间落差，和对计算方法的疑惑，从而引起一部分人的不满和上访。这样不利于社会和谐。
以上这些蔽端，由下至上反映，上层是了解的。而且离2024年越来越邻近，中人政策的落实和补发正在赶上日程。
所以，想尽快把中人工资领到手，也算现实的，但个人却是无能为力的，只能活出健康快乐，耐心等待政策落实。
我认为只要有合理意见，大家都可以提，按合法合理程序往单位所在人事部门提，各级人事部门把中人问题层层上报，才能更有效地尽快落实中人养老金兑现、补足。
职场人事
这个想法是大多数“中人”的想法，但是能不能领到却不是个人可以说了算！
2014年10月，国家开始了机关事业单位养老保险改革，改革的原则之一是保证改革前后待遇水平相衔接。
因此对于改革前参加工作，改革后退休的“中人”来说，虽然他们退休后一直领着的都是按照14年9月工资计算预发的养老金，这会比实际养老金水平更低，但是一开始“中人”并没有很大的担忧。
但是随着时间的不断流逝，“中人”养老金核算补发还是一点消息也没有，“中人”们开始有些慌了。
终于，在2017年的下半年，国家将“中人”养老金计算新办法中的相关参数下发到各省，代表着各省“中人”的养老金核算工作开始启动。
而2018年初就传来了一个好消息，江西省很快就完成了“中人”的待遇核算补发工作。而在之后，陆陆续续又有山东、广西、陕西、江苏、福建等省份完成了相关工作。
但是，目前确实还有一些省份或者一些地区尚未完成这项工作，导致“中人”还在苦苦等待。
对于个人来说想要尽快领取到完整的养老金的想法是可以理解的，但是这个事情是政府说了算。
对于人社部门来说，“中人”的养老金核算关系到成千上万退休人员的切身利益，他们要确保政策的公平以及正确，所以在确定具体方案的时候只能小心一些。
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理想很丰满，但现实很骨感。
大家好，我是社保专家思之想之，想尽快把中人的工资领到手，这样想法能实现吗？
这样的想法是肯定能实现的，但是可能并非是立马就能实现。
退休中人现在最迫切的愿望就是能够马上领到补发的退休金。因为他们现在领的是按照2014年9月份标准计算的预发养老金，并没有完全领到足额的养老金。
根据十年过渡期的政策，第一年是补发新办法比旧办法高出养老金的10%，以此类推到2020年应该补发60%，到2024年应该完全补发百分之百。
退休中人一日复一日一年复一年都希望当地能够出台政策尽快兑现中人的养老金。
但现实情况的进展是比较慢。
目前来看，全国兑现中人养老金待遇的省份只有少数几个。包括江苏福建等一些地方。
绝大多数的省份的中人养老金还没有兑现。比如四川2018年一度启动了兑现中人养老金，但是由于政策设计不科学，差距过大，所以后来被叫停，现在也是处于暂停完善政策当中。
也就是说退休中人涉及的范围比较广利益比较重大，大家都很关心，如果不公平不科学不合理的话，那么就会引起不稳定的因素，所以政府都非常的慎重，也是要求方案更加完善。
一方面由于涉及人数众多，数据统计的任务比较繁重，另外各种计发系数的确定也是要求综合考虑各种因素。
这些因素都导致中人的养老金兑现工作进展缓慢。
现在已经是过渡期的第六年了。大家都希望各地能够加快兑现中人的养老金。
尤其是2020年，是全面建成小康社会之年。所以也希望各地能够尽快启动中人的养老金待遇兑现，尽快把真正的养老金发放到退休人员手里。
对于中人来说，兑现之后，他们每月领到两笔钱，第一笔是基本养老金，第二笔是职业年金。
思之想之预计今年会有更多的省份启动中人的养老金待遇兑现工作，大家就耐心等待吧，毕竟你自己想再多也没有用，还是要看当地的政策。
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