ys琪琪
工伤职工被鉴定完伤残等级后，如果达到伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金，在解除或终止劳动合同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参加工伤保险的，是一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
如果与单位发生争议，单位没有支付应向工伤职工支付的工伤待遇，工伤职工可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁，由仲裁部门裁决用人单位支付相应的工伤待遇。现在很多地方都是一裁终决制，如果仲裁裁决后单位还是不支付，就可以直接到人民法院申请强制执行。
遇见扯皮的单位，不要再拖了，还是尽快用法律的武器保护自己。
燕子她哥
六到十级工伤职工在解除劳动关系情况下可以得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等。用人单位缴纳工伤保险情况下一次性伤残补助金个医疗补助金均由社保基金支付。就业补助金和其他待遇由用人单位支付。没有缴纳工伤保险的由用人单位赔偿所有费用。
您的问题是就业补助金单位未支付，您可以依据你们之间的协议起诉要求支付同时申请财产保全，判决生效后申请法院强制执行即可。另外由于您是十级伤残，就业补助金本身不多，一万左右不到两万，法院一般会采取小额诉讼一审终审，这样你就不用担心法院破产拿不到钱了。
窦律说法
不管是否有协议，都需先走劳动仲裁程序，有劳动仲裁委作出裁决。
你构成工伤十级伤残，一次性就业补助金不会超过当地最低工资标准的12倍，因此会一裁终局，无需进入法院一审程序。单位不申请撤销的话，仲裁裁决就生效，可以向法院申请强制执行了。
不过我的建议，还是要考虑单位目前的现状，如果打个折也是可以接受的！
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