“每個月25號都能收到工資結算單，不用擔心被拖欠，真是省心！”4月25日，雲南籍農民工張從花夫婦仔細確認工資金額後，簽了名字。
“我們吃在食堂、住在公寓，沒額外開銷，錢都能省下來。”37歲的張從花和丈夫都是中建二局三公司海河金茂府項目的建築工人，家裡孩子馬上升初中。“每次領到工資都是直接把錢打給家裡，供孩子讀書，改善生活。”
農民工確認當月工資數額並簽字確認。中建二局三公司海河金茂府項目供圖
今年5月1日起，《保障農民工工資支付條例》將正式實施。早在2018年9月，中建二局三公司海河金茂府項目就嚴格按照國家和集團規章制度要求，制定項目《勞務管理方案》《勞務糾紛應急預案》及《農民工工資支付專項方案》，將保障農民工權益化為實實在在的行動。如今，已經有458名農民工像張從花夫婦一樣，領月薪、住公寓。
“過去，農民工的工資由勞務企業支付，延後支付、工資被挪用的情況時有發生。”中建二局三公司海河金茂府項目總包負責人王哲表示，作為工程總承包方，聚焦農民工最關心最現實的利益問題，項目制訂了專項方案：一是推行勞務實名制管理，將工人信息、勞務合同上傳至建築工人實名制管理平臺後生成二維碼，並將二維碼粘貼在工作證上，便於檢查勞務人員的身份信息及合同簽訂情況，及時為工人辦理工資卡。二是設立農民工工資專款賬戶，每月經勞務分包商考勤、確認工作量後，由總承包方核定工資表，銀行代發工資。三是合同付款條款增加專用賬戶農民工工資總額最低限度，保證農民工專用賬戶資金足額。
“就算是工作了一天就離職，我們也發放工資。”王哲介紹說，分包單位成立應急週轉資金，在簽訂合同的同時由總包監管成立單獨的應急週轉賬戶，項目做好臨時用工協議、工時記錄、進出場登記、人員信息登記，真實記錄每日用工情況，便於及時支付短期工的工資。
工友們工資領得安心，日子也越來越舒心。
在海河金茂府項目工人生活區，食堂、超市、理髮店、醫務室、洗衣房一應俱全；宿舍裡，床單被褥、空調、衣櫃、桌子等也是“標配”。環顧四周，安全標識和生活標語更是隨處可見；區內醒目位置張貼消防應急逃生圖，地面有疏散路線指示箭頭和應急疏散集合點，工友們的安全得到保障。
拎包入住公寓式宿舍。中建二局三公司海河金茂府項目供圖
“我們住的夫妻房，被褥這裡都提供，有專門的理髮店，生病了可以看醫生，衛生也有專人打掃。”張從花夫婦顯然對項目的生活條件很滿意。
“項目在工人生活區創新性地通過招投標方式引進大物業管理，聘請專業人員擔當工地的‘大管家’，提供標準化建設和智能化服務。”中建二局三公司海河金茂府項目書記馬迎春介紹說，大物業管理模式具體為總包項目部、物業公司分包隊三級管理制度，各單位對口負責人是生活區管理的主要責任人。物業公司負責生活區消防、治安、衛生、環保等各方面的日常管理，項目也專門配備了人員進行監督管理和對接合作。同時，制定了《工人生活區管理制度》，並對總包項目部、物業公司、分包隊制定了檢查與處罰制度。
“讓專業人做專業事，既規範了管理，也改善了農民工的生活環境，提高了工人生活質量。”馬迎春說，“項目還在生活區職工書屋的基礎上積極籌備開通電子書屋，為每位工人設置一個賬號，可以進行上網關注、在線讀書、線上互動，豐富職工精神文化生活。”
愛心大巴直通車接工友返崗。中建二局三公司海河金茂府項目供圖
當前，隨著復工復產有序推進，疫情防控進入關鍵時期。為了幫助工友理解防疫舉措，項目提前錄製了“人員進場七步走”短視頻，將體溫檢測、舊口罩更換、兩次消毒以及掃描二維碼進行個人信息建檔等七步檢測通俗易懂地演示出來。項目在工人生活區闢出專門隔離區，設置隔離室150多間，還分別簽約和預定附近兩家賓館60個房間和200個房間，保證滿足農民工分批次返崗後的人員隔離需求。
項目總包負責人王哲（右一）嚴把工程質量。中建二局三公司海河金茂府項目供圖
截至目前，海河金茂府項目無一起惡性事件，無一起安全事故，工程進度正常履約，各項舉措處於行業前列，疫情防控期間，5輛愛心大巴直通車接回返崗人員800多人，項目施工全面步入正規。
“關愛、尊重、善待農民工是國企的責任，工友們心裡踏實了，工作更有積極性，從管理到實施，才能形成大的良性循環。”王哲說，大家處於互信和諧的氛圍中，才能把工程幹好。
“趕上好時候了！我們兩口子一個月的工資趕上過去全家一年的收入。”復工後，張從花夫婦有了新盼頭，“好好幹，把家裡的房子蓋起來。”
