“每个月25号都能收到工资结算单，不用担心被拖欠，真是省心！”4月25日，云南籍农民工张从花夫妇仔细确认工资金额后，签了名字。
“我们吃在食堂、住在公寓，没额外开销，钱都能省下来。”37岁的张从花和丈夫都是中建二局三公司海河金茂府项目的建筑工人，家里孩子马上升初中。“每次领到工资都是直接把钱打给家里，供孩子读书，改善生活。”
农民工确认当月工资数额并签字确认。中建二局三公司海河金茂府项目供图
今年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》将正式实施。早在2018年9月，中建二局三公司海河金茂府项目就严格按照国家和集团规章制度要求，制定项目《劳务管理方案》《劳务纠纷应急预案》及《农民工工资支付专项方案》，将保障农民工权益化为实实在在的行动。如今，已经有458名农民工像张从花夫妇一样，领月薪、住公寓。
“过去，农民工的工资由劳务企业支付，延后支付、工资被挪用的情况时有发生。”中建二局三公司海河金茂府项目总包负责人王哲表示，作为工程总承包方，聚焦农民工最关心最现实的利益问题，项目制订了专项方案：一是推行劳务实名制管理，将工人信息、劳务合同上传至建筑工人实名制管理平台后生成二维码，并将二维码粘贴在工作证上，便于检查劳务人员的身份信息及合同签订情况，及时为工人办理工资卡。二是设立农民工工资专款账户，每月经劳务分包商考勤、确认工作量后，由总承包方核定工资表，银行代发工资。三是合同付款条款增加专用账户农民工工资总额最低限度，保证农民工专用账户资金足额。
“就算是工作了一天就离职，我们也发放工资。”王哲介绍说，分包单位成立应急周转资金，在签订合同的同时由总包监管成立单独的应急周转账户，项目做好临时用工协议、工时记录、进出场登记、人员信息登记，真实记录每日用工情况，便于及时支付短期工的工资。
工友们工资领得安心，日子也越来越舒心。
在海河金茂府项目工人生活区，食堂、超市、理发店、医务室、洗衣房一应俱全；宿舍里，床单被褥、空调、衣柜、桌子等也是“标配”。环顾四周，安全标识和生活标语更是随处可见；区内醒目位置张贴消防应急逃生图，地面有疏散路线指示箭头和应急疏散集合点，工友们的安全得到保障。
拎包入住公寓式宿舍。中建二局三公司海河金茂府项目供图
“我们住的夫妻房，被褥这里都提供，有专门的理发店，生病了可以看医生，卫生也有专人打扫。”张从花夫妇显然对项目的生活条件很满意。
“项目在工人生活区创新性地通过招投标方式引进大物业管理，聘请专业人员担当工地的‘大管家’，提供标准化建设和智能化服务。”中建二局三公司海河金茂府项目书记马迎春介绍说，大物业管理模式具体为总包项目部、物业公司分包队三级管理制度，各单位对口负责人是生活区管理的主要责任人。物业公司负责生活区消防、治安、卫生、环保等各方面的日常管理，项目也专门配备了人员进行监督管理和对接合作。同时，制定了《工人生活区管理制度》，并对总包项目部、物业公司、分包队制定了检查与处罚制度。
“让专业人做专业事，既规范了管理，也改善了农民工的生活环境，提高了工人生活质量。”马迎春说，“项目还在生活区职工书屋的基础上积极筹备开通电子书屋，为每位工人设置一个账号，可以进行上网关注、在线读书、线上互动，丰富职工精神文化生活。”
爱心大巴直通车接工友返岗。中建二局三公司海河金茂府项目供图
当前，随着复工复产有序推进，疫情防控进入关键时期。为了帮助工友理解防疫举措，项目提前录制了“人员进场七步走”短视频，将体温检测、旧口罩更换、两次消毒以及扫描二维码进行个人信息建档等七步检测通俗易懂地演示出来。项目在工人生活区辟出专门隔离区，设置隔离室150多间，还分别签约和预定附近两家宾馆60个房间和200个房间，保证满足农民工分批次返岗后的人员隔离需求。
项目总包负责人王哲（右一）严把工程质量。中建二局三公司海河金茂府项目供图
截至目前，海河金茂府项目无一起恶性事件，无一起安全事故，工程进度正常履约，各项举措处于行业前列，疫情防控期间，5辆爱心大巴直通车接回返岗人员800多人，项目施工全面步入正规。
“关爱、尊重、善待农民工是国企的责任，工友们心里踏实了，工作更有积极性，从管理到实施，才能形成大的良性循环。”王哲说，大家处于互信和谐的氛围中，才能把工程干好。
“赶上好时候了！我们两口子一个月的工资赶上过去全家一年的收入。”复工后，张从花夫妇有了新盼头，“好好干，把家里的房子盖起来。”
