佛山张槎1
这是个很无奈的事情。
其实，一般企业招工40岁以上就很难被录用了。50岁基本上是一个看你像怪物的行情。我的一位大哥，80年代的本科，专业职称业务能力都棒棒的。因为一点事情从原公司财务总监的岗位上辞职。满以为凭借自己的业务管理能力和专业能力，找个同类性质的工作很容易，哪知道基本上没有面试的机会。对，只是因为年龄问题。他曾经讲过一个事情，他去一家企业面试，安排面试的HR小姑娘盯着他跟看猴似的，看了好长一会，第一句问他的是，你出来找工作你老伴知道吗？他长的并不显老，非常正常的职业白领形象。气的他起身就走。
市场把企业决策权交给了企业自己，那这个问题就没办法不尴尬
不知道很多公司招聘，都是怎么想的，一些明显是经验主导的，年龄越大点越有优势的岗位，仍然会要求一个年龄段，35岁以下是通常的界限。只想说这公司老板白痴的很。他可能是考虑了人才的周期，考虑了员工的前景，唯独没有考虑适用性。但是话说回来，能怎么样呢，企业自己说了算。
借此也提醒年轻的奋斗者们，职业风险意识一定要有，趁着你还有人要，有光发的年华里，把养老的钱存足了，不然，真的很尴尬。
淡墨含霜
首先纠正一点，国家规定的法定退休年龄一般来说：男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
也就说如果是女性，基本上50-60岁这个阶段是可以靠自己社保生存的。但是如果是男性的话，就会面临一个残酷的事实：别说是50岁，有很多吃“青春饭”的职位可能超过30岁就会比较难找工作了。
一、基础型岗位
相信在厂里面从事流水线工作的人都会有这种感觉，年轻的时候无论是精力还是体力都是十分的充足。但是到了中年之后，就会有一个明显的退化。自己的动作不像从前那么麻利了，也不能保持足够的专注力。
而反之新进来的年轻人效率就会高得多，企业毕竟都是追逐利益的。如果一个员工不能为企业创造更大的利润，那么辞退或者不招进来就是他们的必然选择。
所以，对于一些“纯体力活”、“操作简单”、“容易被替代”的岗位，往往对员工的年龄就会有一个明显的限制。
二、管理型岗位
而如果是一些要求较高的管理型岗位，年龄则反而会是一个“加分项”。因为这意味着他们拥有年轻人身上所没有的管理经验、技术和能力水平，人脉资源等等，这些人的加入就会让企业产生一种非常宝贵的“杠杠效应”，带来更多的收益。
就像我之前所在的华为，有不少猎头天天都在想尽一切办法把公司的中层管理者给挖走，即使出再多的薪资他们也觉得在所不惜。
这些在管理岗位上的中年人（也就是题主所说的50-60岁的人）不仅没有因为年龄的增长而贬值，反而是变得更加有影响力。
对于他们来说，不是找不到工作，而是其他HR天天围着他们转。
三、启示
其实题主的这个问题道出了如今我们常说的“职场危机”，但是其中有一点不一样的是，职场危机它是不分年龄的。
有些刚出社会的毕业生，可能毕业几年都毫无建树；有些是年过30，却仍然还是在基层岗位做着简单重复的工作内容；有些是事业有成的40岁中年人，却突然因为某个原因遇到了职场瓶颈，还有的......
所以，我们要从现在起就要为面对突然而来的职场危机做好准备，除了要做好本职工作外，在业余时间，也要加强学习，让自己变得有价值和不可替代，让别人看到我们身上的核心竞争力，这个才是保证我们年过50，甚至更高年龄的时候依然可以很好的生活下去的根本。
我们的学员中，就有一些年纪比较大的人，他们中有不少是从事基础岗位的。也许是看到了自己的未来，所以他们很清楚，要让自己除了本职工作有口饭吃之外，更关键的是还得有追求。
因此，他们几乎牺牲掉了自己的休息时间，全部用来写作。结果就是真的有挺多人靠着自己的努力，依靠这项技能实现了自己的目标。
这让他们更有底气，即使是未来离开了原来的岗位，他们也能活得很好。
记住一句话，吃饭的本领永远是掌握在自己手里的，不是靠父母，也不是靠国家和单位。自己变得更加优秀了，才是解决一切问题的关键，
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楼主您好，国家规定60岁办理退休，一般指的是男性，女性的话法定退休年龄是50周岁和55周岁，如果说你到了50岁的年龄，并且你又是个一个女性，那么基本上按照一定的规定是可以办理退休待遇的，所以说是不需要来工作。
当然作为男性来讲，那么必须要到60岁办理退休。所以这是法律所规定的一个退休年龄！但确确实实会遇到一般招工不超过50岁这样的一个要求，实际上，一些岗位甚至35岁以上都是比较难以找到工作的，所以遇到这样的情况确实是比较尴尬。那么我们说退休年龄，现行的一个法定退休年龄可能不会就这样执行下去，可能还会实行一个延迟退休政策，那么将来我们男性的退休年龄甚至达到65岁也不是没有可能的，只是说现在还没有执行延迟退休。
所以说在最后这10年的时间内，如果自己找不到工作，那么可以暂时停止自己社保的交费，一方面只要自己的累计缴费年限在15周年以上，那么暂时停止交费也没有问题，在最终5年也就是说在55岁的时候自己在交这个社保的费用，因为这样一来是可以享受到社保补贴待遇的，自己对于这个社保的交费会减轻一定的压力。所以说采用这样的一个办法，也是可以为自己减轻一定的经济负担。
