90後在職場上，一貫被貼上“不能吃苦”“離職率高”等標籤。根據數據顯示，90後平均入職時間大概為18個月，而95後，更是不到7個月。
90後真的不靠譜嗎？
其實，90後綜合素質高。小時候，父母在各種政策改革的影響下，開始重視素質教育，讓90後接受了全方位的培養。
其實，90後忠誠度高。交朋友的時候，認定了，那就是一輩子的朋友。
其實，90後內心超柔軟。雖然平時沒心沒肺，但半路遇上流浪貓，90後會給它準備貓糧。支付寶推出螞蟻森林，90後會一點點積攢能量，為沙漠增添一點綠色。
那為什麼，職場上還會出現那麼多90後頻繁跳槽的現象呢？歸根到底，還是因為90後不知道如何篩選適合自己的公司。
篩選一家公司，一份工作，需要綜合考慮薪酬福利、行業前景、工作內容以及公司文化。如果一家企業在其他三個方面都讓90後看不到希望，那90後就只能談錢了。
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