智道足球
事實上，中國足協的降薪令並非強制執行的規定，畢竟薪水問題屬於各俱樂部內部的事情，足協理論上無權插手，只能給予建議，中超、中甲以及中乙俱樂部是否執行還要看各家的情況來定，而這一切足協方面也無權過問。此前五大聯賽的一些球隊已經開始降薪，但還是鬧得沸沸揚揚，甚至有的球隊球員公開抵制俱樂部降薪，也讓俱樂部與球員之間鬧得十分不愉快，國內俱樂部管理者也不希望這一幕發生在自己身上，畢竟關於錢的問題歷來就十分敏感，更何況是給球員降薪話題，若降不好球員出走都是有可能。
目前中甲球隊新疆天山雪豹已宣佈降薪，這支球隊看來已經遇到資金問題，而相比中超球隊在資金上反而沒有太大問題，所以說降與不降足協也不會過多插手。
體育四零四
三君2
足協現在就是個笑話，也別指望足協做成什麼事情，讓它成為人們茶餘飯後的笑料就足矣。
足協的責任就是制定足球的發展規劃，比賽的規則和球員的培養。至於比賽的經營，俱樂部的運營等圍繞聯賽展開的經營活動，則應該由職業聯盟這樣的專業組織機構來執行。而不是由足協來包辦一切，所謂的專業人做專業事。國外的五大聯賽都是如此。當職業聯盟成立後，俱樂部老闆們成了聯盟的老闆，商人的天性決定如何讓聯賽更有價值，如何讓球隊賺更多的錢，如何吸引更多的人到足球中來，成為老闆們共同思考的問題，老闆們可以利用自己的資源，配置各行各業優秀的專業人才來籌劃和實施。而不像以前乃至現在的足協坐在辦公室進行拍腦袋決策，已經耽誤過去幾十年的時間，希望不要在今後發生這樣的事情。
足協推行的限薪難，關鍵點在於自己身上，要勇於犧牲自身的利益，權力下放，成立專業的足球聯盟，球員工會等專業組織來做專業事情。
以上就是我的觀點，希望能夠幫到你，也希望您能點贊加關注，我們可以繼續溝通交流。
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