兩點之間什麼最短？你肯定會回答是直線。那從現狀到目標之間呢？有沒有這樣這一條直線。
最近有不少小夥伴在問，有沒有最簡單的方法，能夠在最短的時間內實現目標。也就是在現狀和目標之間，想找到一條直線。
那到底有沒有這樣一條直線？不能說絕對沒有，就算有，對於大部分人來說也很難把它堅持走完。因為越是看起直的線，越難走。因為這條直線並不是平的，而是向上的。想象一下，當你走在一個傾斜將近90度的斜坡上，你會不會很輕鬆？傾斜的坡度取決於你的現狀與目標之間的差距。
現在是一年1本書也看不完，一下子要定個目標是一年閱讀100本，這個坡度幾乎就要是直上直下了，走起來會相當難。如果換一個目標，一年完成1本，這個就幾乎是沒有坡度的，接近於平行的直線，這樣的目標就很容易實現了。
那把一年100本的直線來拆解一下，按月劃分開，第一個月先來完成1本，第二個月再來完成2本，也就是把直上直下的坡度改成了階梯狀的，每個階梯的坡度也很少小，完成一個階梯再來說下一個階梯，這樣走起來也會輕鬆容易一些。
所以，最好的一條路並不是直線，而是階梯狀的，一個階梯一個階梯的往上走，將直線變為曲線的，這樣爬起坡來就沒有那麼難了。
今天咱們就來看看如何將直線變成階梯。
首先是一定要明確你的目標，也就是知道你爬坡的終點在哪兒。
這個是咱們一直在強調，目標一定要明確具體。看了很多小夥伴的目標，還是並不明確具體的。
像常見的升職加薪，具體要升職的職位是什麼，比現在高一個級別就可以，還是說要高兩個級別？加薪是比現在多100塊錢就可以，還是說一定要在現有基礎上加10%？
只有明確了這些，不管是直線，還是階梯，才能知道方向在哪兒。
第2個步是要明確你的現狀是什麼，也就是要明確爬坡的起點在哪兒。
要升職加薪，那你現在是什麼職位，是一名普通員工，還是說已經算是個小職位了？現在的薪水是達到了平均水平，還是說已經高出了不少。
找到自己的起點，才能更好地開始第一步。
第3步是要找到兩者之間的差距。不管是直線還是階梯，都要明確現狀和目標之間的差距。
要升職加薪，目標職位的要求有哪些，自己離這個要求還差哪些。要求是需要有相關的職業證書，自己現在沒有；要求是要在本公司工作滿三年，自己現在還差半年。
知道了差距，也就能知道該如何進行了，需要先去爭取拿到職業證書，然後再保證中間不出意外，等待工作時間達到三年。
明確瞭如何進行，接著第4步就是要來劃分階段了，也就階梯的第1個階段是什麼，第2個階段是什麼。
面對現狀與目標的差距，先來看一下最核心的是什麼。要升職加薪，必須要有一個職業證書，如果沒有，就算你的工作年限達到了，也是無法升職加薪的。所以拿到這個職業證書，是直接決定你能否實現目標的關鍵，這個是就核心了。
對應到階梯上，第一層就是要先拿到職業證書，第二層才是保證工作年限達到。
只有這兩層還不夠，因為第一層的坡度還是有點高，所以接著需要將如何拿到職業證書再來進行拆解了，一般可以分為基礎知識學習，然後是綜合應用，接著是做真題等，每個裡面再來細分。
將坡度高的層拆解成低的層，這樣走起來才會不費力，執行的過程中也會比較易容，目標也就比較容易實現了。
以上是關於目標的一些看法，你對此有何看法呢，歡迎留言。
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