有網友問，本人本科畢業，在國企上班，有五險一金，每月到手工資四千多，感覺人生好迷茫求大神支招？
作為一個有著十多年工作經驗的老HR，且有過畢業後在國企工作三年、然後辭職到私企工作的經歷，對於這一問題有一些建議供參考！
大學畢業後，稀裡糊塗的就進了一個央企的下屬分公司。進去之後，先在基層車間實習，每天跟著工人師傅們倒班、學習。實習半年後，借調到分廠人事科，從事一些檔案整理、培訓輔助工作。一年後調到分公司人事處做定崗定編、勞動關係。
在人事處工作兩年後，發現自己成長速度很慢，再往上的晉升空間也比較小。雖然這個機會在他人看來很難得，但我還是選擇了辭職！
一、想清楚自己的職業目標是什麼
很多職場小白真的是稀裡糊塗就進入了某個行業和企業，然後隨波逐流、按部就班的往前發展，直到遇到職場天花板為止。
很少有人認真思考過自己的職業目標！
職業目標是否清晰，很大程度上決定了後續的發展。據哈佛大學調查研究顯示：27%的人沒有目標；60%的人目標模糊；10%的人有著清晰但比較短期的目標；其餘3%的人有著清晰而長遠的目標。 25年後， 3%的人，幾乎都成為社會各界的成功人士；10%的人，大都生活在社會的中上層； 60%的人，都生活在社會的中下層；剩下27%的人，在抱怨他人，抱怨社會，也抱怨自己。
而根據我對身邊人的觀察來看，那些有明確職業目標的人，在選擇工作機會、提升個人能力方面都會更明確、更積極，其職場發展路徑幾乎都是圍繞著職業目標來開展的。
所以，如果我們感到很迷茫的時候，有必要靜下心來，認真思考自己到底想要什麼，希望成為一個什麼樣的人！明確了職業目標，就能夠清楚當下什麼是最重要的、應該做什麼！
二、圍繞目標來選擇機會、自我成長
在那些明確了職業目標的人群中，只有極少數人用目標來指導職場發展。
職業目標明確之後，需要進一步分析該如何實現目標。比如應該積累哪些工作經歷、需要具備哪些技能、這些經歷和技能如何獲取……
也就是說，我們應該根據自己的目標倒推，據此決定當前應該選擇什麼樣的工作機會、學習什麼樣的知識技能。以工作選擇為例。
- 如果職業目標是有一份相對穩定、不太辛苦的工作，那麼進國企確實算是個不錯的選擇。國企雖然工資不太高，但社保福利健全。當然，並不是說進入國企就安穩了，還是需要自己努力工作。只不過相對私企而言，國企確實更穩定、更輕鬆。
- 如果個人發的職業目標是要做出一番成就，或者要成為某個領域的專家，那就應該找一個具有很強挑戰性、能夠促進自己能力快速成長的工作機會。這樣的機會可能需要經常加班加點，需要承受巨大的工作壓力，但是能夠從中獲得更多的成長。
三、如果當前工作無助於實現自己的職業目標，立即修正方向
對於那些之前沒有想好自己職業目標的人而言，並不清楚應該要從事什麼行業、什麼職業，碰到什麼就做什麼。而既然弄清了職業發展方向，那就要分析當前的工作是否有助於實現職業目標。
- 如果有助於實現目標，那就踏踏實實的工作，一步步朝目標邁進。當然，還需要考慮當前的工作是否是最有效的。
- 如果無助於實現目標，那就應當立即著手尋找新的工作機會。比如，你的職業目標是將來創業，那就儘量選擇相關行業、能夠接觸更多業務、能夠學到更多東西的工作機會。
所以，如果目前的這份工作對於個人職業目標並沒有什麼幫助作用，那就立馬著手準備尋找新的工作。不要因為怕麻煩而將就幹著，你對人生將就，人生也會對你將就！
四、選擇比努力更重要，選擇後的努力比選擇對更重要
站在風口上，豬都能上天。然而，如果豬上天之後不能努力生長出翅膀，待風停時依然會掉下來摔死。
我認為，選擇正確的方向很重要。比如，選擇那些快速發展、賽道更大的行業，意味著能夠享受行業發展紅利。但如果只是選對了，後續不繼續努力，這樣的機會也不一定能把握住，或許不利於抓住其它的機會。
寫在最後
在職場發展過程中，我們有時難免會因為一是疏忽或者因為一些小小的誘惑，導致自己的職業發展偏離了目標和方向。這個時候，不要因為當前小有成就而不願意放棄！
多年以後你會發現，在人的職業發展過程中，有幾個關鍵的時刻決定了整個職業生涯。如果關鍵時刻沒有做出正確的選擇，等到職業發展後期的時候，只能追悔莫及。
對於這一問題，你是如何看待的呢，歡迎在下方留言評論！
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