有网友问，本人本科毕业，在国企上班，有五险一金，每月到手工资四千多，感觉人生好迷茫求大神支招？
作为一个有着十多年工作经验的老HR，且有过毕业后在国企工作三年、然后辞职到私企工作的经历，对于这一问题有一些建议供参考！
大学毕业后，稀里糊涂的就进了一个央企的下属分公司。进去之后，先在基层车间实习，每天跟着工人师傅们倒班、学习。实习半年后，借调到分厂人事科，从事一些档案整理、培训辅助工作。一年后调到分公司人事处做定岗定编、劳动关系。
在人事处工作两年后，发现自己成长速度很慢，再往上的晋升空间也比较小。虽然这个机会在他人看来很难得，但我还是选择了辞职！
一、想清楚自己的职业目标是什么
很多职场小白真的是稀里糊涂就进入了某个行业和企业，然后随波逐流、按部就班的往前发展，直到遇到职场天花板为止。
很少有人认真思考过自己的职业目标！
职业目标是否清晰，很大程度上决定了后续的发展。据哈佛大学调查研究显示：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有着清晰但比较短期的目标；其余3%的人有着清晰而长远的目标。 25年后， 3%的人，几乎都成为社会各界的成功人士；10%的人，大都生活在社会的中上层； 60%的人，都生活在社会的中下层；剩下27%的人，在抱怨他人，抱怨社会，也抱怨自己。
而根据我对身边人的观察来看，那些有明确职业目标的人，在选择工作机会、提升个人能力方面都会更明确、更积极，其职场发展路径几乎都是围绕着职业目标来开展的。
所以，如果我们感到很迷茫的时候，有必要静下心来，认真思考自己到底想要什么，希望成为一个什么样的人！明确了职业目标，就能够清楚当下什么是最重要的、应该做什么！
二、围绕目标来选择机会、自我成长
在那些明确了职业目标的人群中，只有极少数人用目标来指导职场发展。
职业目标明确之后，需要进一步分析该如何实现目标。比如应该积累哪些工作经历、需要具备哪些技能、这些经历和技能如何获取……
也就是说，我们应该根据自己的目标倒推，据此决定当前应该选择什么样的工作机会、学习什么样的知识技能。以工作选择为例。
- 如果职业目标是有一份相对稳定、不太辛苦的工作，那么进国企确实算是个不错的选择。国企虽然工资不太高，但社保福利健全。当然，并不是说进入国企就安稳了，还是需要自己努力工作。只不过相对私企而言，国企确实更稳定、更轻松。
- 如果个人发的职业目标是要做出一番成就，或者要成为某个领域的专家，那就应该找一个具有很强挑战性、能够促进自己能力快速成长的工作机会。这样的机会可能需要经常加班加点，需要承受巨大的工作压力，但是能够从中获得更多的成长。
三、如果当前工作无助于实现自己的职业目标，立即修正方向
对于那些之前没有想好自己职业目标的人而言，并不清楚应该要从事什么行业、什么职业，碰到什么就做什么。而既然弄清了职业发展方向，那就要分析当前的工作是否有助于实现职业目标。
- 如果有助于实现目标，那就踏踏实实的工作，一步步朝目标迈进。当然，还需要考虑当前的工作是否是最有效的。
- 如果无助于实现目标，那就应当立即着手寻找新的工作机会。比如，你的职业目标是将来创业，那就尽量选择相关行业、能够接触更多业务、能够学到更多东西的工作机会。
所以，如果目前的这份工作对于个人职业目标并没有什么帮助作用，那就立马着手准备寻找新的工作。不要因为怕麻烦而将就干着，你对人生将就，人生也会对你将就！
四、选择比努力更重要，选择后的努力比选择对更重要
站在风口上，猪都能上天。然而，如果猪上天之后不能努力生长出翅膀，待风停时依然会掉下来摔死。
我认为，选择正确的方向很重要。比如，选择那些快速发展、赛道更大的行业，意味着能够享受行业发展红利。但如果只是选对了，后续不继续努力，这样的机会也不一定能把握住，或许不利于抓住其它的机会。
写在最后
在职场发展过程中，我们有时难免会因为一是疏忽或者因为一些小小的诱惑，导致自己的职业发展偏离了目标和方向。这个时候，不要因为当前小有成就而不愿意放弃！
多年以后你会发现，在人的职业发展过程中，有几个关键的时刻决定了整个职业生涯。如果关键时刻没有做出正确的选择，等到职业发展后期的时候，只能追悔莫及。
对于这一问题，你是如何看待的呢，欢迎在下方留言评论！
我是松哥，近20年企业管理咨询与人力资源管理经验，专注职场干货分享！码字不易，欢迎关注，点赞、转发更是对我最大的鼓励！
