春回大地，在虹桥镇峃前村，一片片杜鹃花开，点缀山间景致。与片片映山红交相辉映的，是这个融合不久的村庄热闹的画面：工业园内机器奏响欢快的“发展交响曲”，村民们投入到忙碌的工作生产中，大家为新村发展齐心奔忙着……
前段时间，乐清市委组织部在2019年村规优化调整的基础上，推出“融合指数”评估工作，对各新村社按照组织融合、发展融合、治理融合和人心融合四个方面进行打分，通过以数字化评估找短板、以钉钉子精神攻难点、以项目化推进促提升，将新村社深度融合推向新高度。
以数字化评估找短板
“这次初评中，我们分值总体很高，但在人心融合指数方面仍存在短板。”淡溪镇湖边社区党委书记刘明进在微信线上会议上说：“接下来，我们每个月都要以新村社名义开展一次送政策技术、送资金设施或送文体活动的为民惠民行动，争取尽快把短板补上。”
亮评分、找差距、补短板，“融合指数”评估成为新村社融合程度的一把“量尺”和“镜子”，帮助新村社找出融合过程中存在的问题和解决良方，从而促进深度融合。本次“融合指数”评估工作分为调查初评、攻坚提升和验收总结三个阶段。在初评阶段，各乡镇街道对新村社组织建设、规范运行、活动开展等方面进行全方位调查评估，建立问题清单、措施清单、责任清单，进行量化赋分、分类定档。
除了找短板外，指标测评也成为考核加分的一个重要依据，大荆镇荆南山村由两个村合并而成。防疫期间，该村开展红色代购被村民广泛认同，在融合指数考评中获得好成绩。
以钉钉子精神攻难点
“如像海岸明珠等安置房小区里面的老村民和小区新居民的融合问题是这次‘融合指数’评估中我们社区最大的问题。街道特别组建了攻坚专班，在继续发扬我们村社一盘棋的好做法基础上，把一些小区业委会优秀代表、在职党员和经合社优秀干部党员吸纳进来，作为社区的能人志士智囊团和社区大党委的储备力量。”城东街道东山南社区党委书记王丽旦介绍，东山南社区居民构成较为复杂，既有安置村民也有购房居民，融合一直存在隔阂，这次融合工作从社区干部“独奏曲”转向党群齐心“协奏曲”的过程，正是“融合指数”评估发挥作用的缩影。由乡镇联村社干部、驻村社干部、村社党组织书记等组成的攻坚专班，根据各村社的融合情况指数中反映出来的问题，发扬钉钉子精神，制定“一村一策”提升方案，及时找准切入点、全面落实责任、坚持钉牢钉实，集中时间、集中精力抓好问题整改，使新村融合更有温度、有速度、有力度。
虹桥镇在这次“融合指数”测评中，针对南阳村等户籍人口超过5000的特大村，组建了由党建办、农业农村办、信访办等科室组成的攻坚专班，通过干部+业务科室定向认领方式提高问题整改效率。如南阳村办公场所还是临时租用，远远不能满足群众需要，村干部主动联系镇党建办，计划将原虹桥五小教学楼改建为办公楼。在镇党建办的牵线下，他们找到了专业化设计建设团队，目前已正式开工。
以项目化推进促提升
“村里又变漂亮了！”清江镇北塘村在复工复产后，第一时间完成了210亩的花卉种植基地工程，每年能带来220万元的村集体经济收入，村党委书记苏德生说：“这个项目让我们村‘融合指数’中的发展融合分数提升了一档。”
清江镇北塘村打响田园综合体特色品牌，增加村集体和村民收入，以项目为纽带，让新村村民们体会到了村规模优化调整的好处。在这次“融合指数”评估的过程中，乐清市采取了“项目引领、合力向上”理念，将除难点问题外的其他共性问题，通过项目化推进的方式，集中攻坚，齐力破解，从而提升新村社融合指数，促进村社深度融合发展。
虹桥镇霞村村是由原上沿和下沿村合并而来。一直以来，村干部把精力更多放在学习开会、民生小事上。“这次‘融合指数’评估工作中，我们发展融合的指标不行，我们看在眼里急在心里，于是新村干部齐心协力谋划发展项目。”霞村村支部书记严余权感慨道。针对发展融合上的短板，该村支部积极盘活存量资源，计划投入2600万元建设占地面积5779平方米的3栋标准厂房，该项目建成后将为村集体每年增收200多万元。
