28日，智联招聘联合恒大研究院共同发布《中国城市人才吸引力排名2020报告》，沪深京居最具人才吸引力城市前三名，广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。
在中国最具人才吸引力的100个城市中，长三角、珠三角、京津冀分别有12个、7个和5个。
从2016年和2019年的人才净流入占比的趋势变化看，北京和上海分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%；广州逐年上升，深圳呈上升趋势，分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%。
从来源看，2019年人才向北京流入的前十大城市分别为上海、天津、郑州、深圳、廊坊、石家庄、西安、成都、沈阳、武汉，合计占比达44.7%。其中，京津冀城市有3个，合计占比达15.6%。人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高，同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首。
从去向看，北京人才外流的前十大城市分别为上海、天津、深圳、成都、廊坊、济南、杭州、广州、石家庄、西安，合计占比达42.5%。
其中，北京和上海互为人才外流目标城市的第1位，流出北京的人才中7.7%流向上海，流出上海的人才中13.1%流向北京。
从行业看，流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48%。
2019年求职人才最多的前三行业是IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业、生产/加工/制造，分别占比19.4%、14.9%、13.9%，合计占比48.3%；
流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比19.0%、17.5%、14.8%，合计占比51.4%，说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产/建筑业的分布远高于求职人才。
从二级行业分布来看，2019年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮，合计占比33.7%；
流动人才最多的前五行业则略有不同，第四和第五名分别是加工制造（原料加工/模具）、医疗/护理/美容/保健/卫生服务，合计占比34.7%。
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