28日，智聯招聘聯合恆大研究院共同發佈《中國城市人才吸引力排名2020報告》，滬深京居最具人才吸引力城市前三名，廣州、杭州、南京、成都、濟南、蘇州、天津位居前十。
在中國最具人才吸引力的100個城市中，長三角、珠三角、京津冀分別有12個、7個和5個。
從2016年和2019年的人才淨流入佔比的趨勢變化看，北京和上海分別從-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%；廣州逐年上升，深圳呈上升趨勢，分別從0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%。
從來源看，2019年人才向北京流入的前十大城市分別為上海、天津、鄭州、深圳、廊坊、石家莊、西安、成都、瀋陽、武漢，合計佔比達44.7%。其中，京津冀城市有3個，合計佔比達15.6%。人才流入北京主要因為北京經濟體量大、薪酬水平高，同時13個行業中北京有8個的薪酬位於所有城市之首。
從去向看，北京人才外流的前十大城市分別為上海、天津、深圳、成都、廊坊、濟南、杭州、廣州、石家莊、西安，合計佔比達42.5%。
其中，北京和上海互為人才外流目標城市的第1位，流出北京的人才中7.7%流向上海，流出上海的人才中13.1%流向北京。
從行業看，流動人才中51%分佈在IT、房地產、製造業，高於求職人才總體的48%。
2019年求職人才最多的前三行業是IT/通信/電子/互聯網、房地產/建築業、生產/加工/製造，分別佔比19.4%、14.9%、13.9%，合計佔比48.3%；
流動人才最多的前三行業也是上述三個行業，分別佔比19.0%、17.5%、14.8%，合計佔比51.4%，說明流動人才分佈更加集中，且流動人才在房地產/建築業的分佈遠高於求職人才。
從二級行業分佈來看，2019年求職人才最多的前五行業分別是房地產/建築/建材/工程、互聯網/電子商務、教育/培訓/院校、醫療/護理/美容/保健/衛生服務、酒店/餐飲，合計佔比33.7%；
流動人才最多的前五行業則略有不同，第四和第五名分別是加工製造（原料加工/模具）、醫療/護理/美容/保健/衛生服務，合計佔比34.7%。
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