上半年拍電影電視劇的都開不了工,下半年會劇荒嗎?

二九八五


不會。

中國每年拍的電影、電視劇成千上萬,但能在院線上映、能上電視臺和視頻網站等渠道播放、能跟觀眾見面的只有那麼幾十部,電視劇更慘,每年能播的就那麼幾百集,可以說中國每年拍的絕大多數電影電視劇觀眾根本沒來得及看。

一部劇一般會歷經立項、選角、開機、攝製、後期、送審、播放等環節,時間短則幾個月長達數年,這期間你還要保證你的項目資金鍊不會斷裂、演員沒有負面新聞發生、廣電那邊要過審、最後能在影院上映、會有電視臺或網站購買、播出會有觀眾觀看、拍攝的劇要回本等等,稍有不慎就會竹籃打水一場空。也是因為這些原因,很多劇拍完了也不能馬上跟觀眾見面,見面也不一定會有人看,各種原因的情況下只能積壓,等過個一兩年再擇期上映。因此,中國每年積壓的電影電視劇數量也是極其龐大。

再說,今年的春節電影檔競爭本是十分激烈,有《唐人街探案3》《姜子牙》《緊急救援》《奪冠》(原中國女排)《囧媽》等大片,廝殺十分慘烈,很多小成本電影甚至不敢正面槓紛紛改期。但因為疫情,今年的春節檔沒了,很多電影不得不擇期至五一、暑假、十一甚至明年的春節檔上映,這些大片無形中又擠壓了本是安排在五一、十一這些檔期的其他電影,導致今年下半年的電影競爭會更加激烈。

因為疫情原因很多電視劇組也不得不停工,這其中既有正在趕工的、也有已經拍攝完成正在後期製作的,或已經制作完成等待疫情過後再選擇日期上映的,其中不乏各種高熱度大IP劇如楊紫肖戰的《餘生請多指教》,楊冪白宇的《謝謝你醫生》,趙麗穎王一博的《有翡》等等,屆時又是一場收視大戰。

最後想說的是,中國每年產出的電影電視劇成千上萬,但真正的好劇鳳毛麟角,大多數劇集充斥著五毛特效、狗血劇情、雷人橋段以及各種浮誇演技的流量花生,與其苦苦等待爛劇、在新出的爛劇中一次次浪費自己的時間,不如去重溫經典尋找慰藉。


娛笑嫣然


會有影響。荒,不至於。從拍攝到上映有個週期的,而且每部週期不一樣,整體肯定稀了點。


真相666真意


不會出現劇荒。肯定會有新電視劇,但如果指望好電視劇,那就很難說了。

第一,現在有部分劇組已經開工。所以並非如提問者所說的上半年都開不了工。最大的拍攝基地,浙江橫店在3月份的時候已經開工。這個已經有新聞報道。其他地方的影視基地由於知名度較小,沒有看到相關的報道,但情況應該差不多。作為中國最主要的影視拍攝基地,只要橫店開工了,供給方面就不會有太大的問題。

第二,中國有大量的電視劇積壓。而且情況非常嚴重。中國的電視劇播出平臺其實很有限。不要認為中國電視臺很多,所以播出平臺就很多。很多電視劇為了追求回報和影響力,一般都要尋求在衛視上播出。而上星衛視能夠提供電視劇播出平臺,尤其是在黃金檔的播出平臺的其實非常少。一般認為,只有中央一套八套,和以湖南衛視為代表的五家衛視能夠穩定的在黃金檔播出新電視劇。其他電視臺,尤其是省級衛視電視臺,一般都是播出的二輪電視劇。這樣的市場需求格局,實際上就使得每年能夠消化的大型製作電視劇數量非常有限。

有人說為什麼不能夠給地面頻道,也就是不上星的頻道播出呢?答案是給的價錢比較低,而且一旦在這些頻道播出,以後就沒有機會上星了。所以很多電視劇就拼著在那等。

那麼為什麼不轉到網絡平臺播出呢?雖然近年來網劇在很多方面,已經從風頭上蓋過了電視劇,但如果仔細探究就會發現這些網劇大都是由網絡平臺自行投資拍攝的。而並非網絡平臺投資,由影視製作公司自行拍攝的電視劇,轉到網絡播出,售價其實也不高,因此這些公司一般都不樂意將電視劇放到網絡平臺播出。

不過電視劇在播出方面其實也講究時效性。一般來說,如果在製作完成後一年之內不能夠播出,那麼上星的可能性就幾乎為0了。在這種情況下,只能通過銷售給地面頻道或者網絡平臺,以虧本的方式結算了。所以近年來有一個有意思的現象,就是有不少積壓時間,超過一年以上的電視劇,最後不得不全部交到網絡平臺上播出。

既然積壓了巨量的電視劇,那麼就算中國在相當長一段時間內不拍攝電視劇,單靠消化庫存也可以維持很長一段時間。

第三,量和質還是兩個概念。中國的電視劇市場,在經歷了一段時間的無序發展之後,雖然正在走向正軌,但還沒有能夠達到良性運作的階段。就目前來看,優質電視劇的數量少佔比低。因此如果是從優質電視劇這個角度來看的話,出現劇荒的可能性是比較大的。應當承認,在經歷了網友們嚴厲的口誅筆伐之後。某些行業當中的醜陋現象,得到了有效遏制。比如報數字,摳頭像,這種現象日益少見。在製作層面上,無論是服裝還是特效,都開始日益精緻化。但是,中國電視劇的一個老問題,劇本質量差還是沒有得到根本的改變。劇本劇本一劇之本,劇本質量差,就導致了電視劇的水準不可能高。目前的情況是很多外圍問題得到了有效解決,但核心問題依然存在。從根本上看還是目前較為畸形的酬勞分配結構導致的。由於推行明星制,導致明星掛帥,演員所獲得的片酬,在投資當中的佔比過高,擠壓了其他方面的支出。要改變這種現狀,必須儘快的調整目前的薪酬結構,提升編劇待遇。


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