01 基本解釋
所有者權益科目下面，通常看到的是股本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤這四項，資本公積分成股本溢價和其他資本公積。
盈餘公積和未分配利潤很好理解，就是從利潤表導過來的數字。淨利潤中的10%（法定的是10%，企業也可以提高這個比例）就是盈餘公積，剩下的就是未分配利潤。也就是說，這兩個科目的數字全是依賴企業經營成果而來的，企業生產、經營、提供服務賺錢了，就在這兒體現一個正數，虧錢了就放一個負數。
股本和資本公積就不一樣了，不是企業賺的錢或者虧得錢，就是股東直接投入的錢。資本公積下面的兩個科目，先說股本溢價，特別容易理解，就是後來人發現這個企業值錢了，想上車了，必須得多交錢，多交的那部分錢就是股本溢價。再說其他資本公積，這個怎麼來的呢？
上面說盈餘公積和未分配利潤是經營所得，需要有生產、提供服務活動來支持。股本和資本公積就是反著的，具體看其他資本公積，就是沒有生產經營活動而來的數字。
所以我們會看到，其他資本公積通常會記錄的東西包括：金融資產的公允價值增值、外幣折算差額、投資性房地產的轉換、股份支付等。發現沒，全是一些莫名其妙的東西，都是因為公司做了些非主業的動作，忽然發現公司賺錢了，但是又不是主業，所以沒法計入利潤表的。那怎麼辦，乾脆計入到其他資本公積中，既可以記錄清楚公司賺錢了，又沒有放入利潤表中給別人帶來誤解，堪稱完美。
02 有什麼用
這幾個解釋清楚，用處在哪兒呢？我們可以經常看到，資本公積轉增股本、盈餘公積轉增股本、未分配利潤轉增股本，這幾個區別就是從上面原因來解釋的。
當然轉增股本可以增加股份數量，降低每股股價，增加流動性。或者是為了湊一個大的股份數量為滿足上市要求什麼的。這些都很明顯，是廢話，不做解釋。
重點是，資本公積轉增股本，不交稅。盈餘公積和未分配利潤轉增股本，交稅。對於股東來講，資本公積本來就是我投入的錢，沒有經過生產經營活動，沒有增加，所有當然不交稅。沒有雁過何來拔毛。
但是如果是盈餘公積和未分配利潤，這兩貨是經過經營生產的增值部分，你增值部分變成股本那不就是分配利潤了嗎，當然得交稅。雁過拔毛。
（上面說的交稅是指股東交稅，資本利得）
03 股份支付
股份支付就是說給員工發股票或者給期權，會計該怎麼處理。（上面的純粹是想到了應該提前明白股份是什麼）
會計準則裡面會提到，股份支付分為權益結算的和現金結算兩種，權益結算呢就是說直接給員工發股票，或者給期權，現金結算就是說按照股票的價格變化等計算出一個數字來，公司給發這麼多現金。
時間點上面又要分為授予日、行權日、出售日、失效日、等待期和行權有效期。
而在行權條件方面，又分為可行權條件、非可行權條件，還會細分為業績條件、服務期限條件、市場條件、非市場條件。總體上看，分的特別細，讓人感覺亂七八糟的，看起來好難的樣子。
其實這個科目極其簡單，就記住，股份支付是幹什麼，是給員工發工資。所以一方面是員工提供了服務，另一方面是公司給了員工股份（或者按股份計算的現金）。
所以如何記錄只看兩點，首先記錄時間在員工提供服務之後，沒提供服務則不記錄。第二點金額確認的原則就是授予日能確定的因子不變，其他的因子按照記賬日計算（權益結算的那種，授予當天就能確定權益的價值，以後就按這個價值計算了，但是數量確定不了，不知道有多少人能等到行權的那一天，所以數量會變化。現金結算的那種，授予那天是無法計算價值的，只知道是對應的多少股份，只有在記賬那天才知道價值，所以確定的是股份數量，價值是變化的）。
按這個規則，看一下，全部都說得通。
授予日可馬上行權的，需要在授予日做會計處理，因為授予日可行權表示，這是對員工之前提供服務的獎勵。
如果授予日不可行權，表示是對員工以後提供服務的支付，當下還沒有提供服務，所以不做會計處理。
附條件的按權益結算的：記賬的金額=授予日那天權益的價格*估計行權的數量。這裡面，授予日能確定的因子是權益的價格，以後也不變了，估計行權的數量是每年都會變化的。
反之，按現金結算的：記賬的金額=授予日那天的權益計算方式*權益價值*行權數量。這裡面，授予日那天只能確定了計算方式，以後不會變了，權益價值和行權數量都是記賬那天會變化的。
具體例子很無聊，貼幾個cpa教材的圖，關鍵是上面兩點規律記住即可，細節忘了無所謂，隨時查準則就行。
