原創：公務員圈
最近有網友諮詢我，他說自己在體制內已經工作了8年，是縣裡面的一個科員，感覺沒有升職的希望，很迷茫，不知道何去何從，讓我給他一些建議。
其實對於這個問題，在體制內確實有一部分人有這種情況，他們面對自己的職業生涯，有時候顯得很迷茫。
在小縣城體制內，別說你幹了8年，有的幹了一輩子都還是一個普普通通的科員，這已經是一種普遍現象，體制內的晉升需要天時地利人和，如果各方面條件都達不到，體制內晉升會很難，很多人就這樣混到退休。
這位網友如果工作了8年，按照24歲左右參加工作計算，到現在年齡應該也在30歲以上了，人一旦過了三十歲，很多事情都會身不由己，比如有了自己的家庭，身上承擔了更多的責任，上有老下有小等，工作上已經是身不由己，不能有更多的選擇。
對於這種情況，那麼該何去何從呢？個人覺得，其實就兩條路，要麼離職，要麼繼續幹下去。
離職的話，風險會很大，畢竟這個歲數很尷尬，在體制內工作了8年，可能已經跟不上社會的節奏，何況現在很多企業對喜歡應屆畢業生，去企業的話，競爭優勢方面趕不上剛畢業的年輕人。
如果繼續在體制內待下去的話，可以這樣做：
一是學習一門技能。利用閒暇時間掌握一技之長，人只要有技能，不愁找不到好工作，不愁賺不到錢。現在學習資源豐富，可以學習的很多，比如學設計等等，只要有技術，實在不想在體制內了就可以跳出來。
二是努力提拔。如果對提拔很感興趣，我想還是可以創造條件提拔的，雖然體制內關係背景很重要，但工作能力和實績也很重要，如果把工作做到極致，得到領導認可，有時候提拔也是很快的。
三是做副業。體制內，是不允許做副業的，但個人覺得，在不影響自己業務的同時，可以利用下班時間悄悄來做副業，有的時候，如果副業做得好，收入會超過主業，錢可以給人安全感和底氣，如果副業賺到了很多人，那麼主業做不做都無所謂了。
其實，每個人的具體情況不一樣，也不要一味地把自己的選擇寄希望於別人的解答，能夠解決自己問題的永遠只有自己，別人的答案只是讓你暫時有一個心理安慰而已，只有結合自己的實際情況，才能使自己的問題得到解決。
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