最近一位同事的處室調整引發了不小的討論，從一個相對強勢、比較忙的處室調到一個“閒散”處室，美其名曰“可以歇歇”了，但大家心知肚明估計是因為跟領導拍桌子的緣故。年輕人火氣大、火力旺，但控制不好，就容易變成“核武器”，殺敵一千自損八百；而在體制內，往往是殺敵沒有、自損前程。常言道，國有國法家有家規行有行道，每個行業都有自己的規矩，體制內也不例外，這些規矩就像限定前進方向的“信號燈”，想平穩順利的前行，就必須遵守“交通規則”，紅燈停綠燈行黃燈亮了請小心，尤其不能往“路邊石”外開，“容易翻車”。今天，我們簡單梳理一下體制內的一些規矩，一塊總結一下需要了解的、注意的事，共勉共勵。
1. 乾淨整潔、落落大方很重要
每天早晨上班，不能說西裝革履，最起碼要乾淨整潔，就算你愛穿牛仔褲，也儘量搭配一雙休閒皮鞋，太休閒的話在企業可以在體制內不行。頭髮愛出油的，每天要堅持洗頭，女孩不要染奇特的顏色，儘量不要留長指甲、男同志尤其注意。說話一就是一、二就是二，不一定跟宋曉峰似的那麼響亮，但別嗲嗲的。
2. 早來晚走，多幹會累不著
這條主要是針對年輕人的，不要看那些老同志，上班到點來、下班到點走，他們年輕那會可不是這樣的。早晨早來會，打掃打掃衛生；晚上晚走一會，整理整理工作。曾經有位同事，每天早晨7點半必到單位，雷打不動、風雨無阻，領導暗中觀察了很長時間，結果就是他提拔的比較早。八小時之外的機會不多，能把握住的人也不多，可能一兩天甚至一兩個月都沒有機會，但只要每天堅持，轉化為一種習慣，一定有一天會讓你這個敬業的人得到回報。
3. 少說多聽，說話沉穩大氣
不管是領導還是同事，他們說話的時候，多聆聽少插嘴，哪怕你覺得他們說的不對或者你有更好的真知灼見，認真傾聽別人說話是一種禮貌，也是一種體制素養。該說話的時候，聲如洪鐘、沉穩大氣，急事慢慢地說、大事一個字一個字的說。有些人天生害怕領導，說話跟蚊子似得，給人以唯唯諾諾的感覺，越怕說錯越容易出錯，大大方方地說，沒人能把你怎麼地，領導也是人。
4. 累了找合適的機會發洩少發牢騷
工作如果太累、壓力太大，想辦法找一個合適的途徑發洩出來，不要在單位發牢騷，牢騷滿腹的人不但工作會更累，而且容易落下個不擔當的口碑。也不要把牢騷發在朋友圈，尤其是領導和同事都是好友的情況下，有些時候說者無意聽者有心。當然如果你有別的目的，特定的場合適當的人發發牢騷是可以的。
5. 踏實工作不要耍小聰明
對於絕大部分人來說，工作量不大，就算偶爾加班，也不會累出毛病，所以對待工作一定要認真、踏實，領導和同事都會喜歡那些積極性高、主動性強、善於解決困難的人，投機取巧、心術不正的不會有什麼好下場，尤其是你工作在一個非常注重口碑的環境裡。
6. 默默點贊有時比當面誇效果好
其實人都有被認可的心理訴求，小孩這樣、大人更是如此，但在單位當面的夸人有時候會有人覺得你假，所以閒著沒事一定要把同事的微信都加上，有發朋友圈的默默地點個贊，或者在微信運動點個贊，讓人覺得你在關注他而且很在乎他（她）。
7. 很多事不是非黑即白也有別的顏色
大家都知道兩口子過日子遷就一下萬事大吉，工作更是這樣，沒有誰對誰錯，只有怎麼做更好。在單位說話不要把話說死，不給自己留有迴旋的餘地有時候結果真的很難堪。做事更是如此，你的思路對也要遷就一下別人，現在不是有理走遍天下而是有理讓三分走遍天下。
8. 彙報工作心中要有點“數”
給領導彙報工作前，一定把相關工作了解透徹再進去，前因後果、來龍去脈問到什麼都能信手拈來，一問三不知“印象分”會驟降。當然，簡單的工作要簡單的說，之前有個同事給領導彙報工作習慣從古代談起，弄得跟畢業答辯似得，後來領導都害怕見到他，就很少讓他去彙報了。
9. 酒可以不喝活動多參加
現在大家都重視健康，所以喝酒喝的爛醉的少了，死命勸酒的也少了，參加活動可以找個諸如過敏等的理由不喝酒，但一定記住不喝就永遠不喝，不要一會喝一會不喝，要不然大家會認為你不實在。酒可以不喝，但單位組織的活動不能不參加，去了不是為了喝酒，是加深一下感情，可以多聽聽平常聽不到的單位的事。
10. 嘴甜物業阿姨都會幫你
不管在什麼樣的單位，不管感覺自己多牛掰，一定學著嘴甜一點，遇到門衛大叔說聲辛苦了，看見物業阿姨說聲早上好，久而久之，這些人就視你為自己人，他們每天都在各個部門、各種群體中默默無聞的穿梭，信息比你要掌握的多。
