近日，網上流傳2019應屆畢業生期望月薪集中在6000-7999元。然而，從實際簽約情況來看，七成2019應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內，其中4000元以下佔比為35.77%。相比以往，2019年的薪酬情況已經有了不小的提高，但依舊遠遠低於畢業生們工作之前的預期。
人們都明白一個道理，一個人的薪酬高低取決於他能創造的價值。對於應屆畢業生來說，由於沒有工作經歷，潛力還沒有被挖掘出來，是否可以創造價值，能夠創造多大的價值都是未知數。
對應屆畢業生來說，他的薪酬水平一開始不可能過高，但只要展現出自己的能力，薪酬水平必定會不斷的提升。
一個有能力的人，不必過於在意自己的起點，真正有能力的人在哪裡都能展現自己的能力，靠著自己的能力獲得高收入。但並不是所有人都有這種能力，對普通人來說，想要獲得高薪酬的崗位，只能從以下幾個方面著手。
選對職業。無論工作多麼的難找，只要努力總能找到。對於想要獲得高收入的人來說，體制內不是好的選擇，最多隻能作為一種過渡。雖然很多人對體制內的工作有很多的猜測，但實際上體制內的工作穩定，收入卻不高，大家想象中的灰色收入，除了個別腐敗分子以外，正常的人根本沒有。想要獲得高收入，不能道聽途說，除了自己瞭解外，還要找到適合自己發展的職業。一般來說，進入國企、銀行等部門都是不錯的選擇，收入相對較高，比較有發展前途。如果對自己的能力有信心，進入私企的發展空間更大，能夠自己創業更好，但風險也大。
提升自己的能力。剛畢業的人沒有實踐的經驗，一般無法創造太大的價值，只有在工作中不斷的提高自己的能力，學習別人的長處，讓自己能夠創造更大的價值，也才能相應獲得更高的薪酬。而且，只要自己有能力創造價值，即便在現有的崗位上無法獲得較高的薪酬，至少也有底氣去選擇其他的崗位。找到一個好工作就混吃等死的人，最終只能被淘汰。
展示自己的價值。很多人有能力，但卻沒有機會展示，自己也沒有展示的願望。想要獲得高薪酬，就要讓別人看到你的價值，不能總等著“伯樂”來發現自己這隻“千里馬”，讓別人透過厚厚的泥層看到你金子般燦爛的光芒。要讓自己的能力展現出來，別人才會發現你，才能給你更好的機會。
