近日，网上流传2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元。然而，从实际签约情况来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，其中4000元以下占比为35.77%。相比以往，2019年的薪酬情况已经有了不小的提高，但依旧远远低于毕业生们工作之前的预期。
人们都明白一个道理，一个人的薪酬高低取决于他能创造的价值。对于应届毕业生来说，由于没有工作经历，潜力还没有被挖掘出来，是否可以创造价值，能够创造多大的价值都是未知数。
对应届毕业生来说，他的薪酬水平一开始不可能过高，但只要展现出自己的能力，薪酬水平必定会不断的提升。
一个有能力的人，不必过于在意自己的起点，真正有能力的人在哪里都能展现自己的能力，靠着自己的能力获得高收入。但并不是所有人都有这种能力，对普通人来说，想要获得高薪酬的岗位，只能从以下几个方面着手。
选对职业。无论工作多么的难找，只要努力总能找到。对于想要获得高收入的人来说，体制内不是好的选择，最多只能作为一种过渡。虽然很多人对体制内的工作有很多的猜测，但实际上体制内的工作稳定，收入却不高，大家想象中的灰色收入，除了个别腐败分子以外，正常的人根本没有。想要获得高收入，不能道听途说，除了自己了解外，还要找到适合自己发展的职业。一般来说，进入国企、银行等部门都是不错的选择，收入相对较高，比较有发展前途。如果对自己的能力有信心，进入私企的发展空间更大，能够自己创业更好，但风险也大。
提升自己的能力。刚毕业的人没有实践的经验，一般无法创造太大的价值，只有在工作中不断的提高自己的能力，学习别人的长处，让自己能够创造更大的价值，也才能相应获得更高的薪酬。而且，只要自己有能力创造价值，即便在现有的岗位上无法获得较高的薪酬，至少也有底气去选择其他的岗位。找到一个好工作就混吃等死的人，最终只能被淘汰。
展示自己的价值。很多人有能力，但却没有机会展示，自己也没有展示的愿望。想要获得高薪酬，就要让别人看到你的价值，不能总等着“伯乐”来发现自己这只“千里马”，让别人透过厚厚的泥层看到你金子般灿烂的光芒。要让自己的能力展现出来，别人才会发现你，才能给你更好的机会。
