4月17日，省人才交流服務中心信息化工作部網絡招聘主管李桓正在更新招聘網信息。
2020年陝西普通高校畢業生規模達34.2萬人，同比增加1.3萬人。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業生就業壓力進一步增大。為了幫助這些大學生順利就業、緩解就業壓力，政府部門近期出臺了哪些政策？亮點是什麼？記者對此進行了梳理。
4月13日，省政府辦公廳印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的通知》，明確了五個方面的政策措施，拓寬就業渠道，促進高校畢業生就業。
一是擴大企業吸納規模。國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。
二是擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目等新增就業見習崗位1.5萬個到企到人。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長期限。對見習期未滿簽訂勞動合同的，給予見習單位一次性見習留用補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。
三是擴大基層就業規模。穩定高校畢業生初次就業率。鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業,“教師特設崗位計劃”招聘6000人，縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生2500人。擴大“三支一扶”“大學生志願服務西部計劃”項目招募規模。以市為單位分期分批招聘1萬名左右城鎮社區專職工作人員。今明兩年事業單位空缺崗位70％專項招聘高校畢業生。允許相關專業大學生就業時免試取得職業資格證書。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。
四是適當延遲辦理錄用接收手續。引導用人單位推遲面試、體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應屆畢業生，相應延期報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業畢業生根據本人意願，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆高校畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業生辦理相關手續。
五是擴大招生入伍規模。擴大省屬高校2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。擴大大學生應徵入伍規模，健全參軍入伍激勵政策，大力提高應屆畢業生徵集比例。（記者 李旭佳 文/圖）
