公務員幹了這些年，聽到問的最多的問題就是：
“公務員到底好不好”
“公務員有沒有前途”
“公務員待遇怎麼樣”
其實我每次都沒法回答，因為問題太寬泛。
首先，你對“好”、“前途”的定義是什麼，因為每個人的標準不一樣，所以相應的回答也不一樣。
不過大家既然在社會上生活，要吃飯，要生存，就要談到錢。
所以今天我就先從錢上回答一下公務員到底怎麼樣。
答案就是，公務員沒什麼“錢途”。
這幾年，周圍凡是有人圖公務員掙錢想考進來的我都攔住了。
因為抱著這種目的進來，基本上都後悔。
這裡面就有我的很多同事，當初是衝著公務員待遇好考來的，結果進來後發現理想和現實有差距，出又出不來，每天抓心撓肺、度日如年。
為了不讓大家重蹈同事們的覆轍，所以今天我就把“錢”這個問題掰開了揉碎了給大家講講。
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談起公務員的收入，大家第一反應就是公務員待遇特別好，工資高，還有各種福利，甚至還有“灰色收入”。
其實我幹這麼多年一直沒明白所謂的“灰色收入”到底是啥。
隨便從網上搜搜全是這種畫風。
比如這個：
我幹了八年都不知道日常生活還有補貼。
還有這個：
不用工資衡量，那用啥來衡量？
有時候我也忍不住問他們是哪裡的公務員，待遇這麼好，說出來我也去考。結果答案都是“我爸爸的同事的女兒的朋友”這種類型，沒有一個是真正自己幹這個行業跑出來說自己待遇好的。
當然，有很多人說，待遇好都藏著掖著，也不會跑出來說，我承認這也是事實，但是網上說的，實在是太扯淡，像上面說的什麼日常小錢不用花真是張口就來。
倒是有一天看到這個回答，還算靠譜。
本來，上面那些人，以前看到只是一笑了之，沒想過計較和澄清，但最近發現因為這種輿論而受到誤導的人越來越多，從大方面來說，讓老百姓以為公務員享受“特殊優待”造成幹群關係不和諧，從小處說給很多想考公務員的人帶來極大的信息誤差，而這種誤差在進入工作後會帶來很大的負面影響。
這種人真的非常可惡，因為他們把道聽途說的內容說的言之鑿鑿就跟自己親眼見過一樣，給很多人帶來誤區和干擾，導致很多人對公務員待遇抱有過高期望，結果進來以後發現“名”“實”不符，非常痛苦，但發現也晚了，體制內你進來容易，想走可就沒那麼容易。
公務員這個職業其實是“只進不出”（為什麼只進不出以後有機會再講，“不出”並不是說單位不能辭退你，其實是可以辭退的，身邊也有真實案例）。很多人就是被這種輿論坑了。
下面就科普一下公務員真正的福利待遇是怎樣的。
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首先，說說公務員的福利待遇究竟包含哪些。
因為我是北方公務員，就以北方為例。有以下兩部分組成：一是工資，二是各種獎金。
工資，是指每個月扣除五險一金後實際拿到手的部分。這個根據每個人的工作年限和職務層次有很大差異。大概就是工作十年的比工作兩年的工資高，正科級幹部比普通科員工資高。但要說差距大吧，也大不到哪去，比如我一個同事A，85後生人，工作十年。另一個同事B，70後生人，正科級別，B比A大了將近20歲，而且級別高兩級，但是工資只比A高1500左右。
獎金，在每個地方叫的名目不一樣，有的叫文明獎，有的叫績效獎，基本模式是一年發一次，這個錢根據每個地方財政狀況不同發放金額有很大差別，好的能發好幾萬，不好的也就幾千，再不好的就直接不發。
而以上的部分就組成了公務員的所有收入。至於其他待遇，如果過年發幾桶油也算的話那就一起算進去吧。
還有很多人所謂的“灰色收入”，現在沒有福利分房，更不能跟服務對象吃拿卡要，如果非要抬槓說在一些油水大的部門可以通過項目撈好處，就目前的形勢分分鐘等著紀委找你“談話”吧。
我有很多體制內朋友就在發改、國土等所謂的“油水”部門工作，整天苦逼兮兮的加班，工資跟我們都一樣，大家見面就是執手相看淚眼，然後無語凝噎。
所以以後如果再有“我爸爸的同事的女兒的朋友”跟你吹牛逼自己有灰色收入，歡迎打開下圖網站舉報。
不過，大家也不要被嚇到，覺得公務員要餓死了，因為不同的地區公務員待遇差別很大。
還是要給大家點希望的。
要論待遇來說，南方好於北方。
因為公務員的工資來源於財政，如果地方經濟好，公務員的待遇自然好，如果地方窮，工資自然低。
還是拿我所在的北方舉例，由於財政收入是逐級上交，因此省裡財政優於市裡，市裡財政優於區縣，所以相應的也是省直待遇最好，區縣待遇最差。不過我一個朋友在南方，他跟我就正好相反，區縣待遇最好，省裡最差。
所以不同的地方情況不一樣，報考之前一定要打聽好。最根本的原則就是：一定要去經濟發達的地方！
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其實公務員也只是一份很普通的工作，拿的也是很普通的工資。
就目前我所在的地方來說，我的待遇算是中等，溫飽足夠，但談不上富裕。而且隨著國家公務員體制改革，以後收入會越來越規範，越來越透明，什麼“灰色收入”、“油水”之類的想也不用想。
所以對於有志進入公務員行列的人來說，做到不要道聽途說，以平常心看待公務員待遇，既不“神話”，也不“妖魔化”，這種心理建設是進入體制內的必修功課。
如果看到這裡考進來的決心依然堅定，那麼就來吧。
