如果有機會去大公司，當然選擇大公司，哪怕工資比小公司低，都要義不容辭的選擇去大公司，理由如下：
1、 初入社會，即使你能進入大公司，你的崗位也肯定是簡單而重複的基層工作，但這恰恰是磨練你耐心的時候。你只有腳踏實地做好本職工作，少說話多做事，多提問多思考，呆過幾年後，你能對公司的規章制度、管理模式、工作流程、考核制度也能說出個一二，碰到一些疑難問題時你也知道該怎麼處理，即使你沒有親自處理過而是看到同事或領導的處理過程，俗話說，沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？同時，大公司有成熟的企業文化活動，能激發員工的團隊凝聚力，以上所有這些都是在大公司裡能學到而小公司裡學不全的。
2、 在大公司裡，如果你情商高，人際溝通能力強，多學多做，腦子靈活好使，聽話肯幹。肯定能得到領導的重視。一般領導都喜歡聽話肯幹又懂事的下屬，說不定就可以培養提拔你。現在很多大公司都喜歡去學校招聘應屆畢業生作為培養對象，如果你能抓住這個機會，在大公司的發展潛力還是無窮的，畢竟大公司的管理層的薪資待遇還是很誘人的。
3、 大公司的從業經歷能提高你個人職業履歷的檔次。大部分公司在招人時，對大公司出來的求職者都是非常歡迎的，因為他們經過大公司的培養和磨練，在個人能力和經驗方面都是由優勢的，可以減少在新公司的適應時間，馬上發揮個人作用。
4、 大公司裡接觸到很多非工作本身的複雜的人際關係，你都可以見識、去學習、去經歷。這些都是你以後的職業生涯中寶貴的經驗。
5、 如果你在大公司做滿了三年以上，看不到發展前景，建議你可以選擇跳槽了，可以去小公司做個萬能主管了，記住，一定要選擇比現在職位高一層級的崗位。完成職業生涯第一次晉級。
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