一抹捻心
首先問一句，你面試是為了找工作嗎？如果是，公司錄取你，你對公司也滿意，那你直接去上班就行了，沒找到工作或者不滿意，就覆盤看看自己的表現有那些缺陷，去看看面試技巧繼續找，不要一直盯著Hr的話，人家可能就是隨口一說。
如果兩家公司的兩個評價就打亂了你的心態，能力怎麼樣還不能斷定，但是你的經歷一定太少了，讓你別放在心上，做好自己，可能一下子也有點難，那我們一起來看看為什麼公司會分別做出不同的評價呢？
第一，你的能力與求職崗位的匹配度。
能力強不是所有崗位都強，能力差也不是所有能力都差，你表現出的特質，正好很符合其中一家單位的需求，而不符合另一家，那麼去做適合自己的崗位就可以了。
在以下兩點分析中，記住：
錄用結果是很重要的判斷依據
第二，對你的肯定是客氣
每個人的性格不一樣，所以說話方式不同，如果沒有錄用，那證明對你的肯定是為了鼓勵你，是面試官性格比較溫暖，如果錄用了，證明你的能力確實很好，只是不符合另一家公司的需求，而恰好Hr性格比較直爽，就直接說了你能力不行。
第三，對你的否定是壓力面的考題
如果公司說你能力不行，最後卻錄用你了，證明說你不行只是壓力面試的試題，現在壓力面盛行，就是為了考察應試者在面對壓力時的反應。
當然，沒有錄取也可能是壓力面的時候表現不夠好，自己回頭想想，聽到負面評價之後，夠不夠冷靜從容，如果自己覺得表現的很好，那可能確實在某些能力方面有所欠缺，可以選擇禮貌追問一下hr自己哪裡不行。
最後，提醒一句，不要因為太在乎別人對你的評價，而忘記了自己真正要做的事。
大田紙
面試工作是都雙向選擇的，中意的公司和崗位，有時往往是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，其實面試也是講究機緣巧合的。
一、說一說我的面試經歷吧，在網上的招聘信息網站投了幾份簡歷以後，就不斷陸續有電話進來喊我去面試，有一家物業公司的招聘主管，一進去就和我聊天，聊的差不多有一個小時，然後綜合我的簡歷狀況和我對之前工作內容的一個描述，說他們這個崗位特別適合我，我之前做的這個工作跟他們這個工作交集比較多，幹起來應該是得心應手的，但是後來我沒有去，這次面試給我的印象不太好。
二、有一家人力資源公司給我打電話，說有一份特別適合我的工作，我欣喜前往，在得知這份工作要培訓三個月，培訓期內只有基本的底薪，通過培訓轉正之後，福利待遇特別好，我和公司的招聘主管碰頭之後，他也指出了我經驗的不足，培訓之後只有10個人能留在公司工作，我答應了，我喜歡有挑戰類的面試，面試人數多，層層篩選，這樣得來的工作，幹得會特別有勁頭。
找工作其實和交朋友相似，談得來的幾乎都是和你同一類的，喜歡的工作是和你的所學相呼應的，自己的能力以及工作關係是什麼樣的？不是靠那面試的10分鐘，讓他們給你隨便就下一個定論的，所以我想說：隨它去吧！
待春暖花香
【張白觀點】：根據題主的描述，我認為其實歸根結底是有關於找工作的心態，工作匹配度的認識，以及如何做好找工作的準備。以下我將針對這三點，進行一些分析，以及提出一些建議：
能力不過關，只代表某一項，或者某幾項，但是絕對不是全部
能力不過關，本身就存在一個匹配度的問題。如果對方要求高，你的能力欠缺，那是能力不過關。
但是很多情況下，招聘方看重的是匹配度。你在某一方面的能力其實很突出，但是對於這方面，招聘方其實並不是那麼看重。恰恰相反，他們關注的點，卻正好是你最弱項的那個點。
這種情況下，你是該努力提高你的弱項還是選擇更好的匹配呢？答案顯然是後者。每個人都有自己的長處，也有自己的短處，我們不可能奢求自己每一方面的知識水平都很高，素質能力都很強。
關鍵在於我們要對自己有足夠的認識，知道我們的強項。在面試的過程中，努力去將我們的強項展示給對方。
認真準備，平常心對待
找工作的過程通常是一個漫長的過程。當然，如果你特別走運，或者特別的優秀，那麼很可能一槍中的。
我們在找工作的時候，切忌患得患失，用你最認真的態度去準備你的簡歷，做好你的面試，總結好你的過程。能不能順利獲得對方的offer，其實很多時候不是你所能左右的，因為綜合因素實在臺多了。
只有用一顆平常心去對待找工作這件事情，你才能真正做到在面試的過程中，不至於太緊張而發揮失常。
同時，一旦你有一顆平常心，你才能在每次面試結束之後，能夠靜下心來，好好審視自己，總結教訓，從而在下一次的面試中，做得更好，將更好得你展現給對方。
不打無準備的仗
找工作的過程中，並不是一個倉促，隨意的過程。我們應該把每一次的面試當成一場戰鬥，用你最好的姿態去迎接。面試之前，做好充分的準備尤其重要。你需要認真分析對方的JD，看看它的工作內容描述，崗位能力需求，瞭解對方的需求。
儘自己最大的可能去掌握對方的信息，獲取更好的途徑。比如招聘方的官網去看看他們的產品，瞭解一下對方的行業。通過你的人脈去了解他們的需求，最好能夠通過內推的方式直接進到面試階段。
知己知彼，百戰不殆。只有做好充分的準備，才能讓你能夠做好匹配，同時也可以做好心理的準備。做每件事情之前，做好充分的準備和沒有任何準備之後獲得的結果是迥然不同的。
小結：
找工作的過程中，你一定能碰到非常欣賞自己的公司，也能碰到覺得你不夠匹配的公司。但是，這都不是重點。
重點是你怎麼去看待這個問題，做好充足的準備，始終用一顆平常心去對待每一次的結果，做好總結，那就一定能找到自己心儀的工作。
點擊【關注】，探討職業問題，分享職場乾貨
