對中超聯賽來說，今年可以說是屋漏兼逢連夜雨，今年的聯賽還沒有開始就遭到疫情的打擊，即便是現在已經過去了好幾個月，但疫情的形勢還是非常嚴峻，各種比賽也因此不得不暫停。雖然我們國內現在的狀況要比其他國家好，但球賽也依然不能進行，球賽不能如期進行不只是觀眾不能一飽眼福，也造成國內足球俱樂部的經濟壓力巨大。
隨著國外的各大俱樂部選擇採用降低球員薪酬的方式來減輕壓力，足協也選擇採用此種方式。不過，雖然這樣的措施確實可以減輕現在各俱樂部光支出、沒收入的窘境，但自政策下發以來卻沒有俱樂部真正能實施，就好像這項政策根本不存在一樣。
其實，就算是沒有疫情，球隊能帶給俱樂部直接的經濟效益也很低，但是有總比沒有的好啊！現在球賽沒有辦法進行，各種廣告贊助也拉不到，連球賽的票都賣不出去。俱樂部知道這個政策可以減輕現階段的一些壓力，但他們還需要考慮其他的一些問題，比如球員的心理想法，球隊怕的是採取這種方式解決了一部分經濟方面的問題，卻帶來其他的更大的問題——球員的流失。
其實中超球隊在足球這方面花錢最多的就不是我們自己本國的球員，真正的大頭在於我們的外援球員和教練。若是採取這樣的方式，極有可能會引發這些大牌外籍教練和球員的不滿，要是不能合理的解決，搞到最後要是落個不歡而散的場面，那樣對於俱樂部來說損失就大了。前面說了外援大牌會不滿，同樣的，我們本土的球員肯定也會不滿，錢沒有人會嫌多的，多多也不夠用，去年傳出要限薪已經引起諸多的不滿，現在還要再砍一刀，多多少少在心態上都會有一些變化。這一點點變化在這會可能不明顯，但到了球場上就比較明顯了，一旦出工不出力，受害的還是球隊本身。
現在這項政策具體如何實施還在細化當中，不過肯定不會是之前說的統一一個標準，而是會根據情況分階梯實行。這項降薪政策目前來看想要實施下去很困難，主要是因為它本身不是強制性的，足協也就是拋出了這麼一項政策，但也補充說明，只是倡議球隊，並沒有強制各支球隊一定要照做。由於現在沒有那個俱樂部會出這個頭，如果足協又想要將這項政策實施下去就必須要有人先開個頭，做個榜樣，這項帶頭工作便落到了國足的頭上，國足能夠擔當起這項降薪重任嗎？
按以往的經驗，這很難！大家也清楚，以往幾十年，國足球踢得不怎麼樣，但獎金卻高得離譜，拿起來從不臉紅的，現在要從國足身上做文章，無異虎口奪食。
