他紮根於甘肅嘉峪關條件艱苦的礦山，在"邁步走段路，無病氣喘喘，狂風捲石沙，六月雪綿綿"的環境中默默奉獻，努力進行技術攻關，挖掘山脈深處的礦藏，獲評"全國勞動模範"稱號，直接創造經濟效益超千萬元。他就是
西安建築科技大學校友——陳永祺。他堅韌不拔，開拓進取，克服惡劣的自然環境，用技術創新譜寫華章，為戈壁增色，為社會奉獻。
陳永祺，酒鋼集團公司採礦正高級工程師，先後於2001年獲得酒鋼（集團）公司"有突出貢獻技術人員"稱號， 2003年榮獲酒鋼（集團）公司勞動模範稱號， 2004年被嘉峪關市政府授予勞動模範稱號， 2005年先後榮獲甘肅省、全國勞動模範稱號，2008年成為奧運火炬手和"2008十大隴人驕子"候選人， 2009年被評選為建國六十週年"感動甘肅人物"。
位於祁連山深處的鏡鐵山礦海拔高，自然條件極為惡劣，被專家稱為"生命禁區"。而陳永祺卻暗下決心，一定要在這裡幹出個樣子，他攻克了一個個技術難關，創造了一項又一項奇蹟。從2000年至2009年間，陳永祺先後參與、組織、實施、完成各類科技攻關項目38項，直接創造經濟效益1134萬元，使鏡鐵山礦的全員勞動生產率、鐵礦石單位成本等多項指標都躍居全國同類礦山前列。陳永祺就像一根鋼釺，牢牢插在了鏡鐵山的深處。他的事蹟感動著每一個人，也為每一個人樹立了榜樣。
陳永祺專注於採礦專業領域前沿技術應用與技術諮詢服務，並取得了突出的工作業績。先後開展了包括採礦專業領域前沿工藝技術調研，低貧化放礦採礦工藝技術研究，井下采礦工藝技術研究應用攻關，炸藥混裝車工藝技術應用研究等工作，攻破了黑溝露天礦高深溜井堵塞處理技術等難題，推進了集團公司礦山系統工藝技術向前發展，為礦山技術進步做出了突出貢獻，大大提高了礦山工藝技術水平。
作為技術質量部負責採礦工藝技術與科技創新管理工作的主管，陳永祺深感責任重大，積極引導專業技術管理人員轉變觀念，增強市場經濟意識，變壓力為動力，在專業技術崗位上取得了不凡成就，在攻關項目中取得突破是他深入思考和探索實踐的主題。他首先從完善科技創新管理制度入手，從技術攻關立項、組織審核設計、加快攻關進度、完善施工管理等環節嚴格把關，帶領技術人員分片負責，認真組織，細化管理。當年完成18項攻關項目，攻克了制約井下采礦工藝和礦石成本居高不下的"瓶頸"。隨著攻關項目的推進和新技術、新工藝、新成果的廣泛應用，綜合經濟效益突顯。僅2001年，鏡鐵山礦科技攻關創直接經濟效益403萬元。2001年，陳永祺獲得酒鋼（集團）公司"有突出貢獻技術人員"稱號。
2003-2004年，陳永祺榮獲酒鋼（集團）公司勞動模範稱號，被嘉峪關市政府授予勞動模範的光榮稱號。接踵而來的榮譽光環，使陳永祺倍受鼓舞，更加勤奮執著，以更高的思想境界對待工作。他積極響應酒鋼（集團）公司黨委提出開展的"五高"和"三抓三促"主題教育活動，並在實際工作中率先垂範，以創新、創效、創優的工作業績，體現共產黨員的先進性。
在技術方面針對採礦技術薄弱，礦石回收率低的狀況，陳永祺根據存在問題的主要原因，制定並實施了提高中深孔爆破質量，改善橢球體放礦效果的技術措施；實施提高硐室爆破質量，降低硐室爆破礦石損失率的技術措施；制定平行退採，提高礦石回收率的技術管理措施。同時針對生產中由於礦塊結構變化影響礦石回收率的實際情況隨時調整回採出礦順序，使樺樹溝礦區礦石回收率由2003年的78﹪提高到2004年的86.5﹪,創歷史最好水平，當年創經濟效益46萬元。
2005年，陳永祺先後榮獲甘肅省和全國勞動模範號，2008成為年奧運火炬手和"2008十大隴人驕子"候選人，2009年評選為建國六十週年"感動甘肅人物"。
陳永祺以自己的實踐和取得的優異成績，充分展現了新時期的勞模風采和共產黨員與時俱進的風範。他很好地踐行了建大"為人誠實、基礎紮實、作風樸實、工作踏實"的優良校風。他自強不息、攻堅克難、積極進取的精神激盪在隴原的山川，感動著後來者。
來源：西安建築科技大學校董校友總會官微、酒鋼集團官網
