相信很多細心的求職者都會發現一個現象，網上招聘信息有很多，卻總是有一部分公司在天天招聘，彷彿這個公司一直都非常缺人一樣，又好像這個公司天天都在擴大，事實真的是這樣的嗎？很多人說，如果遇到這種公司，一定要留心，還建議不要去這種天天都在招人的公司工作。
為什麼有這麼多人對天天都在招人的公司這麼牴觸呢？有的人說，這種天天都在招人的公司，有可能是空殼公司，如果去上班工作可能會遇到被騙的情況‘有的人說，天天招人的公司，要麼公司太差，或者公司要求太奇葩，一直都招不到人；要麼就是公司留不住人，只能天天招人；還有的人說，天天招人的公司，就算你去上班了，也待不長時間。對此，網友熱議。
網友：天天招工的都是皮包工廠，不把上誠實工人當人看，反面聽嘴會說的。因為現在這社會老實人都吃虧，嘴會說的就會批領異的馬屁對吧。餘慶縣有個嘉城鞋廠，先有個聾子在中段撥棕頭，要填鞋心，要刮珠，還要把棕頭拉到前段去，有時還要割鞋耳。請問正常人做得來嗎？光是撥棕頭一天就要撥1200多雙鞋，可是領異不買情！請問這種還天天在招工的是不是皮包公司啊？還應該賠償哪聾子的工資對吧。
網友：都是套路，因為工廠做滿三個月，或者六個月就要轉正，轉正要加工資的，還要買社保，做一樣的時，開銷增加了。老闆肯定不樂意，所以在你試用期結束的時候就裁員，同時招新人。又一個試用期，一直循環，多好。
網友：我現在的公司就這樣，老闆天天要求員工加班，而且還沒什麼好處，不把員工當人，面試的時候把待遇說的模稜兩可的，這不來了一批走了一批，天天都在招人，真想把這種破公司給告了！
網友：多次談過自己投資幾萬做老闆比打工好。老闆買幾臺機器才幾萬他一年最少掙幾十萬。工人的工資也有幾十萬。自己投資幾萬難道一年掙不了幾萬嗎？老闆是人他能做你們一定能做。不要怕是自己闖不出來的事業。不是天生給這些人做老闆明白嗎？現在很多人全是自己闖事業。打工沒有前途。十幾年前這些人全是打工打出精煉。不要怕創業要大膽去創。有失敗才有成功。沒失敗永遠成不了工。
網友：都是套路！天天招人對工廠來說天天可以試用期開低價給員工，省錢！對中介來說一個人頭意味著提成，招的越多提成也越多，少則幾百多則上千！有的黑中介在你結算工資時還會以各種緣由扣你工錢（比如工牌，廠衣，住宿水電，保險等等）像廣深莞上這些熱門的地工地區中介幾乎壟斷了打工的市場，不經過中介很難有直招，對於中介而言打工仔就是一隻只待宰的羔羊，你打一個月的工資還沒人家一天宰人的多！網上的租房進廠的信息比有門面的中介還要黑！
網友：我進過這樣的公司，招聘廣告把公司說得很好，但真正進去不是名副其實，不少員工幹不了幾個月就走人，制度時緊時鬆，主要針對一線工人，幹部和二、三線的人沒有那麼認真。一線工人經常加班，而且加班費很低，上班時間只有提前，下班不能提前，那怕幾分鐘也不行，輕則批評，重則罰款。所以說，這樣的公司天天招人不足為奇！
網友：老掛在招聘網站上的公司，就是天天招人的公司。之所以天天招人，就是公司內部在某些方面很糟糕，留不住人，進去的人很快就離職了，所以才天天招人。求職者最好不要去頻繁招人的公司。
網友：還有不少騙子的，也有為公司打廣告天天招人，也有面試時給項目你拿回去做的，其實想免費獲得資料，招十個人就有十個參考資料，而且想得到這份工作，很多人下盡功夫，其實你只是免費幫人家勞動而爾！
網友：最主要還是做了十天半月走了不用給錢，所以才有這種現象，要是國家能強制一點，不給錢不行，看看這些老闆還會不會天天搞招工這套路！
網友：大公司天天招人正常，畢竟要求學歷太高而且要有工作經驗，幾個月都可能找不到人，一般都是挖牆角，那種什麼都不要求的最好不要去，去了就是坑！
網友：常年大量招聘的中小型公司只有兩種可能性，一種是待遇差招不到人，另一種就是管理差留不住人，大公司可能存在一定概率離職，這個還可以理解！
網友：很多小公司都這樣，把你招進來用完試用期就是不讓你轉正然後pass掉再招新的進來如此循環，節約了幫轉正員工買五險一金的錢
