杭州領導天天陪著加班到11點，程序員吐槽：被盯著幹活想哭
兩種領導讓你選，一種是自己不加班讓員工加班，一種是身先士卒陪著員工加班，你更喜歡和那種領導共事？在互聯網職場社區一程序員先後遇到以上兩種領導，吐槽稱：以前領導特別壓榨我，每天佈置一堆活，他7點準點走，我基本都得9點以後，很不爽。現在跳槽了，現在領導天天加班到11點，她不走，我也不能走，我真是跪了，突然有點懷念以前，被盯著幹活的感覺想哭，每天都要繃緊神經。
看來這名程序員是從一個火坑跳到了另一個火坑，且更加讓他水深火熱。對於領導的“陪伴”有一名認證為阿里員工的網友表示：我個人覺得，領導陪著一起加班，一方面說明業務確實有很多工作，另一方面說明你領導不是那種甩鍋的人，能跟下屬一起吃苦，這樣的領導大概率不會虧待下面的員工。
在職場上如果領導帶頭加班，作為底下的員工也只能陪著加班，雖說沒有明文規定，但是你敢比領導下班早？對此也引來了不少職場人士的吐槽：我是在朋友的介紹下了解到58同城上有很多的高薪工作，企業信息真實又透明。於是通過58同城招聘到現在的公司，最近一位新來的領導就是有事沒事都加班，反正他回去也沒事，就喜歡加班，完了底下的人都不能走；跟我上家單位一樣，明明沒有任務，領導還特別喜歡看著我們在工位上，她吃了飯8:30，我們還得等到她露面了，才能走，簡直痛苦。
確實一起奮鬥是一回事，盯著員工加班是另一回事，想必大家都不願意和樓主一樣被人盯著幹活，想想氣氛就壓抑。各位網友，你們怎麼看領導“盯著”員工加班？
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