天天幫成都95後女員工帶飯各種要求，有一回忘帶後，我把她說哭了
現在的年輕人大多數比較有個性，雖然富有創造力，卻缺少了那種踏實做事的性格，對於別人的好意，有時候也會認為是理所當然的。其實職場上有人願意幫你，那是你的幸運，沒人有義務去幫你，去教你的。
我是在58同城招聘上一家公司做動漫設計，對於這個職位，男生比較多，女生還是挺少的，因為加班太多了，很多女生都吃不了這個苦。前2個月公司因為業務發展需要，公司通過58同城新招聘一個重點大學的95後高材生王嵐（化名），和我一樣，也是個女生，據說以前成績還是挺不錯的，專業能力也還不錯。因為部門9個員工，只有我和她2個女生，自然走得就比較近，雖然我也才畢業2年，但和她還是有許多共同話題，有時候在工作上我也會幫她許多忙。
我這個人脾氣應該算是比較好，也願意幫同事的忙，在部門中還是挺受歡迎的。在我們公司平時是沒有中餐提供的，必須自己去吃。因為走路來回要將近20分鐘，剛開始王嵐跟我們去了一個星期，後來她嫌麻煩就讓我幫她飯。
我當時想的是，反正自己也要吃，順路帶個飯也無所謂，就這樣一帶就是一個月，只是幫她帶飯有一點不好的地方就是，她要求太多了，菜要淡一點，不吃蔥，七七八八的讓人有點煩。直到有一次我本來是要出去吃飯的，結果臨時接到老闆電話，改道去了客戶公司。當時因為心急，就把帶飯的事情給忘記了。直到在客戶那裡辦完事才想起沒有給王嵐電話告訴她。
我剛到公司的時候去了一趟洗手間，說來也巧，剛進廁所門就聽到外面有人在嘰嘰喳喳的說，仔細一聽是王嵐和另外一個同事。而只聽見王嵐一個勁的抱怨，說我人品怎麼這麼差，帶不了飯也不提前通知一下，害她點外賣拉肚子。
當時我就氣炸了，雖然這事情我有不對的地方，但也用不著在背後這麼說我壞話吧。回到部門之後，我越想越氣，當時就跑到她桌子前說了一句：“我是你媽啊，有義務天天幫你帶飯嗎？還是你給我錢了怎麼地”，沒想到王嵐當時就哭了。後來居然跟領導說要幹不下去了，要辭職，我也真是無語了。
我這麼說王嵐，是否太過分了呢？如果是你，會怎麼樣做呢？歡迎寫在評論中。
