相信《雍正王朝》這部電視劇大家一定不陌生，無論故事結局人物命運如何，其中總以江山社稷為重的角度貫穿始終。10月11日，聖弘陝西就以這部歷史劇開題，召開了主題為“為企業著想是評價性質好壞的關鍵維度”的10月份月度溝通會。
首先，董事長劉開陽劉總同大家一起回顧了劇中：胤禛救災受皇帝認可；呂文鏡追債產生爭議；年羹堯殺人無數不予追究；八王爺結黨篡權被抄家4個經典橋段及康熙帝幾個皇子的命運。在康熙盛世的大背景下，各方勢力的暗流湧動及每一位人物的不同選擇，決定了他們不同的命運走向。
浩蕩歷史長河，企業何嘗不像國家！總有個人利益、部門利益和組織利益的交雜，劉總指出，在公司發展中，也經常會出現部門之間職責越界，員工間工作影響，問題判斷有偏差，費用報銷有分歧，活動組織有失誤，福利發放難滿足等問題，員工間相互誤會，埋怨，造成公司氛圍低落，工作荒廢，公司利益全面受損。引發大家思考，面對這些問題，所有人到底應該以什麼的維度做重點思考？
其實，所有的事情糾結不清，就是沒有統一高度、維度。只要以為企業利益出發為思考點，問題都會簡單，也不會產生更大的糾結。遇到問題，我們去思考判斷是非的動機，是為公還是為私？為公就不要糾結細節，避免是是非非；為公要規範細節，避免損失更大。公司堅決反對沒有意義的抱怨，更要反對為了個人利益的爭鬧。這樣既利於方向的統一，還利於和諧向上氛圍的構建。
所有事情的錯誤根源就是自身利益、部門利益和集體利益方面的衝突，是當前利益和長遠利益的衝突！只要為集體利益著想，長遠利益考慮，企業發展的這艘大船也不會放棄任何一個人，不會漠視任何一個個體的利益！公司希望為公的人多，更希望會以公司利益為重要考慮點的管理者更多；希望齊心協力，將目光緊盯長遠利益，與公司共謀大發展，共創大未來。
