李竹青
在這次疫情發生時，有多少人身處工作絕境，有人得知公司破產了，有的人工作倒是還在，可是不知道什麼時候復工。
也有的人工資被降薪，也有的人上一天班歇一天，雖然人是輕鬆了，可工資嚴重縮水，能怎麼辦？還是得硬著頭皮接著幹，也不是沒有想過辭職，可是在沒有確定你辭職後幹什麼，還是頂住壓力繼續工作吧！
這次疫情影響國內外，各行各業經濟都受到衝擊，你如果有其他擅長的地方可以考慮乾點別的工作，但是你能保證你幹別的工作能比你目前的工作收入多？
所以說回頭看看一家老小都指望你每個月寄錢回去過日子，一定要權衡利弊，別這邊把工作辭了，想要做的事情卻難以落實下來，這樣就得不償失了。
大白普拉斯
我認為辭職是必須的，除此之外還應該做好充分的工作覆盤和準備。
1、先覆盤工作絕境的內外因素。
說說我吧，當初是個剛入社會的程序員，不懂工作的艱辛，有朋友喊我去另一個城市全職創業開發其他語言的東西，一番溝通下來以為客戶源蠻多的，開發也可以重新學，就放棄了當前工作，去了那個城市。
然而大大低估了創業難度，各種問題應接不暇，最後幾個人要散夥，都在找出路。我梳理了從創業以來的問題因素：
A、內因：高估自己水平。
高估能力其實就是自大了，沒有充分掌握本職工作的崗位要求，就貿然去幹，是造成工作處在絕境的重要因素，所以還是要虛心點。
B、外因：以為客戶資源豐富，其實都不是自己的，不是能帶走的。
客戶有他們本身長期購買服務的服務商，你想說服客戶買自己產品沒那麼容易。
2、收拾行囊，充分獲取可用情報。
既然決定離開，下一步就是通過各種渠道獲取適合自己的工作。
我當初是朋友剛好內推職位缺人，就找我試試了，不過我沒做過那個行業，還是有點忐忑的。
可以到招聘網站篩選，當地朋友內推機會等等來獲取，短期內速度要快人一步，機會才多，另外最好是自己感興趣的行業。
3、攻堅目標企業目標崗位。
A、尋找到合適職位後，如果跟我一樣是找的陌生領域，為了能順利通過面試，我們要準備相應面試資料，臨時抱佛腳也很必要。
B、還有一點就是面試時一定要自信，即使你不大懂。倘若你露怯了，就非常被動了。
總結
在工作絕境中辭職是肯定要做的，因為前途重要，為此我們要覆盤內外因素，獲取可用情報，之後為了攻堅目標職位而展開準備，你學會了嗎？
職日可待
人生不易，能過上自己想過的生活，我認為這是最大的幸福。
工作絕境不外乎人際關係不好，讓自己感到絕望；或者業務無法開展，陷於困境。
古語說：樹挪死，人挪活。
人的能力是相通的，要相信自己在這個工作崗位上能做好，在其他的工作崗位上也能做好。
