“三桶油”內部工資級別和勞動聘用制度，雖然很多人知道，但不一定了解得詳細。他們的工資等級如何劃分，哪種員工的待遇最好？小7從今天開始分說這三家企業，今兒先從成立最晚的中海油說起。
哪種聘用工最讓人羨慕？
中海油的聘用制度分為5種，從高到低可以這樣排名：
NO.1 僱員制
類似於日本企業的終身僱傭制，是等級最高，福利待遇最高的用工制度，員工直接與所在分/子公司的人力資源部簽約。
NO.2 新勞動合同制
員工一般為石油院校或985高校等應屆畢業生，大四10月-1月上學年經過校園招聘會，統招進入中海油體系；工作滿3年後，可轉為終身僱員。
NO.3 社聘改新合同制
非應屆畢業生的身份進入中海油體系，往往是非985和石油院校學子或中海油老員工，經考試/考評合格後專制。
NO.4 企勞制
一般為其他船廠、國企等體制內企業倒閉或裁員，所轉聘的員工。
NO.5 社聘制
社會公開招聘。
工資最高等級是最低等級的
7.8~9.5倍
曾有媒體對中海油的工資級別劃分情況做了詳細的說明：從高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七檔次，其中各檔再劃分不同級別，一共是13個等級。最高的A2級，其每月工資最低值和最高值分別為17000元和29500元；最低的G1級，每月工資最低值和最高值分別為2200元和3100元。
據其內部員工透露：C級為處級幹部的工資水平，大概可以算是公司的中層員工。G級別最低，一般是新入職的大學生工資水平。這是企聘的工資水平，如果是社聘，工資水平還要低一些。
舉例：一位F2級的員工，當月崗位工資2800元，崗位獎1680元，加上福利補貼、車改補貼等，應發工資為7100元，在繳納養老保險、住房公積金等費用後，實際到手工資為5100元左右。據此計算，該名員工包括福利、補貼等一年實際到手年薪為8.52萬元。
內部人員透露，去年年底，中海油宣佈停發獎金，2016年又宣佈減產，在此之前普通員工的獎金每年在幾千到幾萬元不等。
社招員工月薪兩千很正常
據網友稱，從社會招聘進去的合同工，在中海油一個月拿兩千多塊是很正常的事，這些社招員工一般都是幹最底層的活，最苦最累拿錢最少。
那些的不出海的社招員工，比如一些女孩子，坐在辦公室幹一些活，一個月也就一千多塊，沒有什麼福利，就是落個穩定。
如果是專業對口大學招聘過來的屬於統招，統招的稍微好點，因為可以被定向培養。如果是中海油子弟的話，還可以往領導崗位培訓一下。
也有內部人士透露，中海油不同工種待遇相差很大，基本上一個企勞制的年薪可以養10個社聘制員工。而現在大部分年輕員工都屬於社聘制員工，多勞少得是中海油普遍存在的問題。所以有時員工心中不平衡，只能走人！
