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先普及一個知識點，說起菸草公司，很多人可能一直沒有搞清楚，其實菸草公司還有一個稱謂，那就是“菸草專賣局”，這其實是一個標準的行政管理機關。
所以說，菸草公司的標籤，才是真正的“政企一家”，比如省級菸草公司的總經理，其實也就是省菸草專賣局局長。那麼，迴歸到這個問題本身，我覺得如果你有機會能去菸草局，不管是菸草系統下屬哪一個層級，建議你優先考慮去。
原因主要有以下幾點：
1、地位特殊。
一說到央企國企，很多人第一反應想起的，往往會是中鐵總和“三桶油”這些比較“高調”的壟斷型央企，以及很多地方的城投、鐵投之類的“王牌”國企。
但其實，在國內3億多菸民的“幫襯”下，低調的菸草局集團每年為國家創收逾萬億元，但因行業特殊性，它始終形同資本市場“隱形人”。所以說，菸草公司才我們國家最“神隱”的央企。
那麼你可以大膽假設一下，假如你剛參加工作就單獨去創業或者單幹去奮鬥，當你因為沒有足夠的資本和社會閱歷而陷入低谷的時候，你會不會後悔自己當初沒有去菸草公司呢？
2、待遇優厚。
說起菸草公司，我曾經認識一位西部省份省級菸草公司的朋友，據這位朋友介紹，他們公司本部普通員工每月應發工資都是上萬元了，至於有一定級別的管理層，收入待遇自然不用說了。
另外，作為央企來說，其實吸引很多求職者的，除了經濟待遇以外，更多的還在於福利待遇，像很多私企在為員工籌集“五險一金”都困難的時候，很多央企已經在為員工繳納“五險兩金”了。
3、平臺廣闊。
相比於私企來說，央企公司有一個很特殊的境遇，那就是它一邊直屬於本公司上級母公司管理，一方面又接受所在地國資系統監管，總之，給人的感覺就是這些公司裡面上班的人，往往和上下左右都有聯繫，和各方面都打交道。
那麼在這樣的公司上班，尤其對於剛參加工作的年輕人來說，這個平臺是讓你儘快熟知職場規則、開拓視野、培訓學習技能和完善的規章制度、盡情展現自己的優良平臺。另外，央企優良的平臺，其實還有一個隱形的好處，那就是人際關係和人脈圈也相對來說更優良。
總之，菸草公司，很多人都想進去，但是苦於沒有門路和渠道，假如你有這層關係，建議你還是走過路過不要錯過。
另外，作為過來人，我知道你認為自己很年輕，很想自己去獨立闖蕩一番，所以你不是很願意讓父母幫你找工作。但是，我希望你能夠體諒父母的良苦用心，你也可以嘗試一下“曲線救國”的方式，比如你先去菸草公司好好歷練幾年，假如哪一天你的“翅膀硬了”的時候，再跳出來獨立去闖蕩，應該也不會晚，畢竟先立足下來，再圖謀發展，難道不好嗎？
以上就是我對於這個問題的看法，歡迎大家繼續交流，更多職場精彩話題，盡情關注職場問答達人九品職麻官，職場太複雜，我幫你解答。
九品職麻官
你這話說的我想XX你。
國企菸草局你知道這是什麼神仙單位麼？我同事老公就是菸草局的，就讓我來告訴你真正的菸草局員工都是什麼樣吧。
在菸草局上班，法定假日只要是休息那他就休息，公司週六日也休息，而且沒有加班這一說，每天上班9點，下班4點，一個月工資7000，一天天沒有什麼事情，很多國家節假日都會發一些福利，大米豆油，各種小禮品，外加一些獎金，年底的工資也很豐厚，有的時候出去出差，那就不是出差，那就是公幹旅遊，去以個地方出差就是開一個小會，剩下時間就是玩，而且是公費，等到一定時間後就回來了，公司的車隨便開，而且加油不花錢，國企給加油卡，一分錢不花，如果自己是私家車，那也可以拿加油卡加油，這都是福利，在就是菸草局嘛，各種香菸隨便抽，包括一些內供煙市面上沒有的，這種工作就是神仙日子，五險一金交著，工資也不低，各種福利待遇，又不用加班，開著不用加油花錢，這種工作去哪找去啊，還糾結，你真是身在福中不知福。
大叔唐先生
我表哥就是在菸草局上班，他是2005年從學校畢業被招進去的，現在每個月工資有2萬多，在他們那個地方算高工資了，而且每次回家都能帶很多好煙，至於是買的還是怎麼拿的，問他也不說，只說讓我們用就可以了，但對於大專生的他來說這個工作是我們家族中最好的了。
他時常給老人們弄點好煙，現在每次過年回家都是好評連連。
所以，我認為不是說國企有多好，而是國企中的菸草局算非常好的單位了，我們都知道，這幾年很多煙都限制數量，這樣導致菸草單價提高，利潤更高，前幾天晚上爆出的南方某菸草局每年花6000萬租一個豪華酒店辦公，從中我們不難看出，錢對於菸草行業來說就是一支菸的事。
一、我們看下菸草局主要有哪些職位
1.專賣稽查員
主要負責菸草市場日常監管，制定檢查計劃並實施檢查，治理無證經營捲菸行為，並檢查捲菸零售客戶菸草專賣零售許可證使用情況，開展零售許可證後續管理，督促零售客戶辦理許可證延續、變更業務等。
一般人去了都想進這個崗位，可是很難進，當然原因大家都知道的，沒事查查你，找點問題是很簡單的。
2.客戶經理
主要負責轄區內捲菸零售客戶營銷服務工作，維護客戶關係，按計劃拜訪捲菸零售客戶，跟蹤銷售訂單達成，實現捲菸品牌培育目標。
煙的銷售都是限制數量的，這幾年做客戶經理雖然是服務於上帝，可是菸草局客戶經理都是連上帝都要眷顧的人。年收入都在20萬以上。
3.配貨員
按訪銷中心傳送的配貨單，及時準確進行出庫和配貨，出庫時要與送貨員辦好交接手續，並做好記錄。
俗話說小鬼難纏，配貨員別看是個一線崗位，可是非常有權利，他說給誰先發貨就先發，很多拉貨的來了都得看他們眼色，他們正常工資不是很高，可是私下收入都很高。
4.市場經理
主要負責制定區域市場工作目標和計劃，以流程管理和PDCA循環推動客戶經理按時完成營銷部各項工作任務，蒐集市場信息，善於用SWOT分析法分析市場狀況，準確預測市場需求。
當然也會開展客戶經理營銷指導和業務培訓，有效提升客戶經理服務、營銷能力。
市場經理年薪都是30萬以上，至於其他收入就不得而知了。
5. 其他職能部門
跟其他國企一樣，菸草局也有綜合辦公室、工會、財務、監察室等部門，這些部門都是一些管理崗位，工資都是非常高的。
二、收入待遇如何呢？
菸草局在每個地方都屬於高工資，但省與省之間，省內的市與市之間，市內的縣與縣之間都可能會有較大的差距。
沿海城市高於內陸城市，這個和全國基本經濟情況類似，但云南是個例外，雲南之所以是個例外是因為雲南是全國最大的菸葉產區，菸葉產量佔全國的40%的左右。
菸葉生產主要集中在雲南、貴州、四川、湖南、湖北、廣東、廣西、河南等地，那這些地區的除了捲菸銷售外的收入，還有一塊收入就菸葉收入，就是把從農戶收購上來的菸葉賣各中煙公司，由於雲南的菸葉產量很大，菸葉這一塊收入比捲菸銷售的收入還大。
菸草公司員工的收入與當地經濟水平成正比關係，經濟水平好的地區收入要比經濟水平較差的收入要高，商業工作一情況是這樣省公司>市公司>縣公司。
工業公司也基本這樣，但車間一線工人要比同時級別的辦公室人員要高點。
我瞭解的小縣城中，工資都在7000元以上，而且住房公積金都是按當地最大比例交，有些地方還有內部房，福利非常好。在大城市工資基本都在2萬以上，領導層都是拿年薪的。
三、菸草是真正的鐵飯碗
菸草行業佔全國財政收入總額的比重很高，從事與菸草行業相關的人員巨大，菸草行業的員工有51萬左右，還有現有130多萬種菸農戶、500多萬卷煙零售戶，與菸草生產經營直接相關的勞動人口超過2000多萬。
雖然我們一直倡導吸菸有害健康，可是菸民沒有減少，而且即使人員減少，煙的價格也在一直上漲，這就相當於利潤不降反升，那員工工資自然很高了。
所以，我感覺你如果能進菸草局，那就不要有任何猶豫，這種機會不是每個人都有的，如果說國企還有鐵飯碗的話，那菸草局絕對算一個，他永遠不會破產，除非沒有菸民了，但那是不可能的。
