老夏分析师
职场道路上，不能老是抛问题给领导老板让我懂之很晚，却无法改正。2012年毕业，从一个初出茅庐的青涩小妞到自定义年纪大的中年大妞，步入社会这8年，看着除了收获年纪大之外，其余的一无所获，回想自己的职场之路，目前为止是第三份工作，也是感觉自己真正进入社会的工作，接触的人鱼龙混杂，知识水平参差不齐，工作繁杂混乱。
2020年春节之后，疫情期间，部门同事有离职的，准备离职的，关键是领导全部离职了，那段时间干的最多的工作就是开会，开会讨论接下来的工作安排，在有4个同事离职的情况下要做好目前的工作，还要抽调一个小组开辟一个新项目。整整两周半个月天天开会开到晚上，讨论工作如何分工，如何安排，如何精简才能让目前的人能够把必须要做的工作做下去，本人也是能力有限，领导们问目前的工作状况，我就像一个倾诉人一样的形容每天我们都在干什么，语气是充满烦躁与焦虑，如果精简掉目前的部分工作内容，会产生什么后果，完全站在一个悲观主义的角度上噼里啪啦讲了一大堆问题出来，本来领导们可能对我给予厚望，结果看到我是如此的觉得我们做的工作繁琐难搞，困难重重，可能觉得我这个人无法担当重任，也是我自己说自己不适合管理岗位去管人，尤其是在疫情这个时候，人心本来就惶惶不安，给大家下压工作这件事情我这个玻璃心还是怂了，决绝上进。
这件事已经过去一个多月了，现在回想经过，觉得自己太不适合职场晋升默认规则，其实，老板不管你的工作是如何繁琐令你焦头烂额，他要的就是有人能够带领别人去干这份乱七八糟的工作，并提供他想要让你提供的管理资料给他，能够接住这些麻烦问题的才会被重用。不过我是坚持不干自己不喜欢的事情，所以还是一个平头小百姓，见仁见智，敢于解决问题的人终究会平步青云获得财富，而我这种没追求的可能只是平庸的要过自己的职场生活吧！
走南闯北的大妞
很都人都说职场就是个江湖，江湖中的故事很多，江湖的规矩也很多。
初进职场时，我们总是满怀斗志和憧憬，工作几年后，发现自己又开始了很多的抱怨和无奈。
人到中年后，慢慢可以平静的接受职场中的好与坏。
成年后，我们大部分时间都在职场中度过，也在职场中成熟、成长起来。
有哪些道理是我们懂之很晚，很想告诉职场新人的呢？
一、要收起自己的情绪，情商很重要
刚毕业实习那会，工作起来总是充满激情，遇到看不惯的事情，或者对领导的工作分配不满时，总是很明显的表现出来。甚至直接表达自己的想法，还会狂妄自大的对公司老板说，觉得公司存在很多问题，然后就这么的被离职了。
想想那时的年少轻狂，自认为的牛逼也不过是情商极低。
在职场中，有很多聪明有才华的人，他们可以把一件事处理的非常完美，可笑到最后的并一定是他们，而是那些不仅会处事，还很会为人的人。
很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。
那些恃才傲物、自高自大的人，在领导眼里是个定时炸弹，在同事心中，又很难接近。
而那些在职场中，有情商、会说话，懂得控制情绪的人，即便在能力上欠缺一点，但是却深得领导的欢心和同事的认可。他们总能让人感到如沐春风，相处非常舒适，愿意跟他们合作。
所以，在职场是否能混的如鱼得水，一个超高的情商比一个高智商关键很多，当然不是说智商不重要。智商是决定能否在职场生存的基础，而情商决定了你在职场的高度。
另一方面，我们需要保持良好的心态。
职场中，我们会遇到各式各样的人，你要学会与不同性格的人如何去相处。
职场中，也会遇到各种各样的问题，当遇到困难时，必须学会调整心态，想办法解决问题。职场中的困难和经历也会让我们变得坚强和成长。
从初入职场菜鸟也会在某一天变成果断行事的职场老手。要做到这一点，心态的调整和自我的反思尤为重要。要学会吸收和消化负面情绪。负面的情绪，就想猛兽一样，你不知道他什么时候会蹦出来，而对于情绪控制力比较差的人，情绪点容易被点燃，这种人在职场就比较吃亏，容易被人算计而不自知。
作为成年人，要懂得收敛自己的脾气和情绪，职场中大家没有时间也没有义务去吸收你的负能量。情绪不稳定的人，也会被贴上状态不稳定的标签，不利于自己的职业发展。
职场中的困难和挫折是成长的必经之路，心态最重要，不要做玻璃心的那个人。
二、永远不要停止学习
很多老前辈会告诫我们，选择第一份工作的时候，不要太盲目，不要太看重钱，重要的是看看有没有发展空间，从中能学到什么。
很多时候，你的第一份工作，也决定了你未来的职业走向，我们大学时学习的那些东西，有多少人毕业后是全部还给老师的。进入职场后，才变成了我们第二学习战场，在这场持久的战役中，必须时刻保持学习的热情，才能缩小与前人的差距，也不被后来者居上。
我们很多时候，会沉浸在一种安稳或者习惯中，停止了学习，结果发现自己转身时，那些原本被我们甩到身后的人，突然来到了我们的身边，让我们措手不及。
有一份稳定的工作，不代表着我们就可以高枕无忧的过着下半生。停止学习，会让人的思维、眼光和见识停滞不前，也会在职场中失去很多竞争的机会。
大多数人，在职场中，不愿意主动去学习一些新知识，而那些求知欲很强，不断钻研的人们，往往都有了一定的成就。职场外，也不愿意花时间去做些有意义的事情，整天沉浸在无聊又消磨意志的无聊事情中。这样的日复一日，让很多人失去了原本的斗志和光彩。
三、职场没有永远的朋友，只有永远的利益
职场中，很真实的一个感受，切勿交浅言深。不要轻易的就把自己的真心话掏心窝儿的给另一个你不了解的同事倾述。很多人都在上面跌跟头，吃了大亏。
职场中，我们很难去真正的深入了解一个人，很多同事也只是人生的过客，相处几个月后，不是他离开了就是你换了东家。
在没搞清楚一个人的真实性格前，切记不要对别人掏心掏肺，想吐槽想发牢骚，可以选择其他的方式去发泄。如果选择对同事倾诉，会存在非常大的风险。
职场上的老人都知道，职场上哪里有什么感情，永远不要以为对方是自己的兄弟好朋友，殊不知他在背后也会捅你刀子。职场不是交朋友谈心的地方，在职场上，能交到一个性格相投的朋友可遇而不可求。我们需要做的，就是保持适当的距离，不过分疏离也不过分亲密，彼此都保留一份空间和安全感。
很多职场新人，会把过多的精力消耗到人际关系上去，我承认，人际关系的好坏，也会决定你的职场是否顺利，但究其本质，还是需要将精力放到如何提高个人基础的业务能力和提高自身的情商上面。只有你越来越优秀了，才能吸引更多优秀的人，和层次相同的人进入一个圈子。
职场规则远非我说的这几条，道理听了很多，但依然过不好这一生。
为什么呢，把这些道理和自己的实际结合起来，懂得规避、懂得学习和总结，可以让自己少走一些弯路。
老夏分析师
你好，我是瓜叔，很高兴回答你的问题。我也是个职场小白，工作些许年，我也渐渐懂得了许多职场道理。
1，情商不仅仅可以用来泡小姐姐，还可以在职场中如鱼得水。
起初我也不是很明白，我又不是去泡小姐姐的，是去工作，靠自己努力挣钱的.为什么需要情商这个东西。其实他很重要，比如，你情商低的情况下，职场竞争中的同事，轻轻一激，控制不住自己的情绪。说你工作能低，干什么都不行，等等情况下，是你否会产生想要表急于现自己的情绪，去证明自己。结果却得不偿失，许多可以做到更好的，却往往做的不好。轻易就中了这一激将法。再比如，死要面子，做错事死不承认，非要强行辩解。又比如，不分场合的抬扛等。这些都与情商有直接的关系。
2，为什么别的“老油条”每天看都是懒懒散散什么都没做，自己却忙的焦头烂额。每月薪水照拿，老板也不说什么。
我相信很多朋友应该都遇到过这样的事，对于一个职场小白来说。新入职后，总感觉有忙不完的事，不够用的时间。在入职一段时间后，或者更长时间后依然是这样的状态。反观那些从最初就“老油条”，好像从始至终都一样。这又是为什么？难道自己的工作能力、技巧不如这类人？其实并不是，在这方面，不单单是看个人的工作能力，基本职业技巧我相信每个人多少都具备，不足的在工作会慢慢得到提升。还要看的是，你的为人处事。不仅是与同事还有领导的相处之道。但不仅需要过硬的职业能力，还有上面说到的情商，两者结合。
其实职场的学问很多，大小事的原则，分寸，底线，虚伪与谦逊等等。最重要的一点，遇事必须冷静，沉默中观察，分析，思考，决断。切记，冲动是魔鬼。
我是瓜叔，我也同样在学习，这是我的一部分感悟，希望对你有帮助，同时共同进步。
